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    O que faz um advogado especialista em contratos saiba aqui

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    O que faz um advogado especialista em contratos?

    O Direito Contratual é o ramo do Direito Civil que trata das relações que aparecem nos contratos. Contrato é um negócio jurídico que envolve a vontade consensual de duas partes (bilateral) ou mais (plurilateral) sobre um mesmo objeto, criando, modificando ou extinguindo direitos e obrigações. É através dos contratos que as pessoas irão definir os meios para alcançar os fins acordados, fazendo uso de cláusulas e artigos baseados na legislação do país. E devido a essa própria definição é que se torna tão essencial um advogado especializado para a elaboração de um contrato.

    Muitos são os pormenores que envolvem um contrato e contar com um profissional faz com que esse seja feito da melhor forma, tanto para sua eficácia, quanto para, se necessário for, ser modificado ou extinguido. As relações contratuais são cada vez mais comuns e necessárias, devido às características e mudanças da sociedade atual. Um especialista em Direito Contratual colabora tanto na elaboração de contratos como na adaptação destes para novos fins. Atua, também, revisando e analisando contratos dos mais diversos mercados e com os mais diferentes objetivos, além de poder realizar assessoria empresarial e pessoal sobre o assunto.

    Um advogado especializado em Direito Contratual atua tanto para pessoas físicas quanto jurídicas. E cresce a cada ano o número de brasileiros que compreendem a importância de buscar um advogado no momento de realizar um contrato, seja ele de qualquer espécie. O amadorismo e os contratos boca-a-boca estão cada vez mais sendo deixados de lado e, de acordo com os especialistas, é um fato muito positivo, pois os contratos, como já dito, são essenciais na garantia de direitos e deveres.

    Muitos desses profissionais atuam dentro de empresas no próprio setor jurídico ou no de recursos humanos e financeiro. No meio empresarial, os contratos fazem parte do dia a dia e, com isso, o advogado especialista possui uma área de atuação bastante ampla.

    Saiba mais: Vale a pena fazer uma pós-graduação em Direito?

    Se especializar em Direito Contratual para poder atuar nessa área que tem crescido tanto nos últimos anos tem sido um caminho de muitos profissionais do Direito. Devido, inclusive, à alta demanda é que a EPD oferece esse curso.

    Saiba mais: Por que fazer uma pós-graduação em Direito Contratual?

    A pós-graduação em Direito Contratual da EPD é ofertada na modalidade presencial, com duas opções de horário (segundas e quartas ou sábados quinzenais), buscando com isso atender o maior número de interessados.

    O Curso de Pós-Graduação “lato sensu” em Direito dos Contratos da Escola Paulista de Direito – EPD tem perfil contemporâneo e abrangente, desenhando-se em três grandes módulos, os quais, agrupados no todo, certificam esta proposta avançada de revisitação e atualização do ambiente contratual, nos dias atuais.

    O resultado é o de um curso que se propõe à revisão ampla e geral da teoria do negócio jurídico, matizando-a com as concepções que lhe conferem a roupagem da atualidade, condiz.

    Qual tipo de advogado faz contratos?

    Vamos aos fatos: qualquer um pode elaborar um contrato. Porém, elaborar um BOM contrato é uma história completamente diferente.

    Por que ter um advogado contratualista?

    Existem inúmeros modelos editáveis de contratos que você pode encontrar online (inclusive, em nosso Espaço Startup existem bons modelos). No entanto, contratos prontos e disponíveis na internet nem sempre são a melhor alternativa, a depender do seu modelo de negócio, dos riscos específicos da sua atividade e/ou dos direitos e valores envolvidos na sua negociação.

    Entretanto, os modelos de contratos disponíveis normalmente são genéricos. Eles podem representar boas bases contratuais (bons pontos de partida), mas muitas vezes falham em prever potenciais danos e hipóteses customizadas de término, bem como em não proteger interesses específicos da sua negociação.

    A curto prazo, o uso de contratos genéricos para negociações relevantes pode dar a falsa sensação de economia financeira e de tempo de negociação. No entanto, futuramente, o uso destes contratos genéricos pode vir a gerar muitas dúvidas em relação a questões que deixaram de ser abordadas, além de custar muito, caso venham a ser contestados judicialmente.

    Contratar especialistas para ajudá-lo a elaborar, revisar e/ou negociar contratos específicos pode reduzir o risco de conflitos judiciais, garantindo que os direitos e obrigações negociados sejam cumpridos, e que os contratos não se tornem verdadeiras bombas-relógio que podem levar a litígios desnecessários e a exposição do seu negócio.

    Por esse motivo, selecionamos aqui 5 razões “Porque ter um advogado Contratualista?”:

    1. Mesmo que você tenha paciência para ler todos os termos e condições de um contrato, muitas vezes há uma montanha de jargões jurídicos que requer uma compreensão técnica. Os advogados contratualistas podem ajudar a esclarecer os verdadeiros significados e extensão das cláusulas, bem como apontar para disposições críticas, que podem ter passado batido para você.
    2. Disputas contratuais geralmente não são causadas porque uma das partes está intencionalmente tentando prejudicar a outra. Na maioria das vezes, os conflitos ocorrem porque as partes têm entendimentos diferentes sobre como a relação deve funcionar. Em outras palavras, muitas vezes disputas contratuais nascem por divergências na interpretação de cláusulas. As partes podem ter chegado verbalmente a um acordo, mas isso pode não ter sido refletido de maneira clara no contrato. Nestes casos, se o contrato precisar ser analisado no futuro por outras pessoas que não participaram da negociação (como um juiz), pode ser que não se chegue a um consenso sobre a intenção das cláusulas. Os advogados contratualistas podem garantir que o acordo represente com precisão a intenção de todas as partes envolvidas, evitando interpretações divergentes.
    3. Um advogado contratualista auxilia as partes a preencher as lacunas em cláusulas que, se não (ou mal) endereçadas, poderiam levar à falta de clareza no contrato. Às vezes não é o jargão jurídico que dificulta o entendimento, mas sim a falta de uma redação clara e completa. Os advogados contratualistas podem identificar essas lacunas e propor soluções para evitar ambiguidades e incertezas que possam levar a disputas no futuro.
    4. Os advogados contratualistas têm conhecimento das leis e regulamentos aplicáveis ao seu setor de negócios. Eles podem garantir que o contrato esteja em conformidade com as leis vigentes, evitando assim potenciais problemas legais no futuro. Além disso, esses profissionais também podem orientar sobre cláusulas padrão e práticas comuns no setor, garantindo que o contrato seja adequado e equilibrado para todas as partes envolvidas.
    5. Por último, mas não menos importante, os advogados contratualistas podem ajudar a negociar os termos do contrato, garantindo que seus interesses sejam protegidos. Eles têm a experiência necessária para identificar cláusulas desfavoráveis e propor alternativas que melhor atendam às suas necessidades. Além disso, os advogados contratualistas podem ajudar a encontrar um equilíbrio justo entre as partes, facilitando assim a obtenção de um acordo mutuamente benéfico.

    Qual o valor que o advogado cobra para fazer um contrato?

    Quanto custa para o advogado fazer um contrato? Esta é uma pergunta comum que muitas pessoas têm quando estão procurando pelos serviços de um advogado para redigir um contrato. Contratos são documentos legais importantes que estabelecem os termos e condições de um acordo entre duas partes. Neste artigo, exploraremos o custo médio de contratar um advogado para fazer um contrato, bem como os fatores que podem influenciar esse custo. Vamos mergulhar neste assunto e fornecer todas as informações necessárias para tomar uma decisão informada.

    O custo de um advogado contratual especialista para fazer um contrato pode variar dependendo de vários fatores. Alguns advogados cobram uma taxa horária, enquanto outros podem oferecer uma taxa fixa para a redação de um contrato. Além disso, o custo também pode depender da complexidade do contrato, do tempo necessário para redigi-lo e da experiência do advogado.

    Se você estiver contratando um advogado para redigir um contrato simples, o custo pode variar entre R$ 500 e R$ 1.500. No entanto, se o contrato for complexo e envolver várias cláusulas e disposições legais, o custo pode ser significativamente mais alto, podendo chegar a R$ 5.000 ou mais. É importante discutir os detalhes do contrato com o advogado para obter uma estimativa precisa do custo.

    Vários fatores podem influenciar o custo de um advogado fazer um contrato. Aqui estão alguns dos principais fatores a serem considerados:

    • A complexidade do contrato desempenha um papel importante na determinação do custo. Contratos simples e diretos tendem a ter um custo menor, enquanto contratos complexos que envolvem várias cláusulas e disposições podem exigir mais tempo e esforço por parte do advogado, resultando em um custo mais alto.
    • A experiência do advogado também pode afetar o custo. Advogados mais experientes tendem a cobrar taxas mais altas devido ao seu conhecimento e expertise. No entanto, um advogado menos experiente pode oferecer taxas mais baixas, mas é importante considerar se eles têm a experiência necessária para lidar com o seu contrato de forma adequada.
    • A localização geográfica também pode influenciar o custo de um advogado fazer um contrato. Em áreas metropolitanas ou regiões onde o custo de vida é mais alto, é provável que os honorários dos advogados sejam mais elevados. Por outro lado, em áreas rurais ou com menor custo de vida, os honorários podem ser mais acessíveis.
    • O tipo de contrato também pode afetar o custo. Contratos específicos, como contratos imobiliários ou contratos comerciais, podem exigir conhecimentos especializados e, portanto, podem ter um custo mais alto em comparação com contratos mais genéricos.

    Aqui estão algumas perguntas frequentes sobre o custo de um advogado fazer um contrato:

    O tempo necessário para um advogado fazer um contrato pode variar dependendo da complexidade do contrato e da carga de trabalho do advogado. Contratos simples podem ser redigidos em poucas horas, enquanto contratos complexos podem levar vários dias ou até semanas.

    Como se tornar um especialista em contratos?

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    O que é um advogado contratualista?

    O contrato é a consolidação de acordo entre duas ou mais pessoas, segundo a lei, com intuito de estabelecer regras entre elas. O advogado contratualista é o especialista em direito contratual que deve conhecer e ter experiência na área, além de possuir conhecimentos abrangentes e consolidados no direito civil âmbito este que trata desses documentos. A advocacia contratual é responsável por revisar, analisar ou, até mesmo prestar consultoria no momento da elaboração e ou rescisão de um contrato, seja ele com fornecedores ou clientes. Sendo assim o advogado contratual é essencial para qualquer empresa ou pessoa física, pois ele é o profissional mais indicado para elaboração de contratos, sendo os principais tipos de contratos os seguintes:

    Veja abaixo o infográfico que elaboramos para te explicar sobre cada tipo de contrato:

    Infográfico sobre tipos de contrato

    Este profissional é responsável pelo estudo, acompanhamento e interpretação de contratos firmados pelos seus clientes. Ou seja, ele realiza a análise da legislação aplicável ao contrato, produz pareceres jurídicos sobre eles, revisa minutas e cláusulas contratuais entre outras funções.

    As atividades desempenhadas por um advogado de contrato são estratégicas, pois têm influência direta na performance do negócio dos seus clientes. Clique na imagem. Dessa forma poderemos guiar você para solução de seu problema.

    Um bom advogado contratualista deve compreender o contexto das relações jurídicas abrangidas pelos contratos para entender melhor como tutelar o interesse do seu cliente. Na Reis advocacia possuímos os melhores advogados da área para lhe auxiliar de forma ágil e eficaz.

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    Quanto ganha um advogado contratual?

    A média salarial de Advogado Societário E Contratual é de R$ 28.775 por mês nessa localidade (Brasil). A remuneração variável de Advogado Societário E Contratual em Brasil é de R$ 24.000, variando entre R$ 24.000 e R$ 24.000.

    Qual advogado cuida de quebra de contrato?

    O advogado de contencioso cível defende seus clientes em processos judiciais que não envolvem crimes. Trata-se de um profissional que trabalha na resolução de litígios comuns a pessoas e empresas no cotidiano, como: questões associadas a contratos e quebra de contratos, cobranças financeiras, organizações societárias, divórcios, testamentos e inventário, direitos do consumidor, disputa entre marcas e patentes, entre outros.

    São várias as possibilidades de atuação para este profissional. Como seu trabalho envolve processos que estão correndo nos tribunais, os casos que pega podem ter relação com diversas áreas do Direito, como Direito Administrativo, Direito do Consumidor, Direitos Autorais, Direito Societário, entre muitas outras.

    Contencioso Cível refere-se ao procedimento legal focado em assuntos do dia a dia, onde, frequentemente, são representados os direitos de indivíduos e empresas, abrangendo oposição a marcas e patentes, arrendamento, quebras de contrato, conflitos entre parceiros de negócios, estruturação empresarial, direitos possessórios, direitos do consumidor, separações, inventários e mais.

    Um advogado especializado em contencioso cível atua primariamente na resolução de disputas legais relacionadas a questões civis. Esse profissional desempenha diversas funções ao longo do processo, desde a fase inicial até a conclusão do litígio. O trabalho inicia-se com a análise detalhada do caso apresentado pelo cliente, compreendendo os fatos, documentos e evidências relevantes.

    Na fase pré-processual, o advogado busca, sempre que possível, soluções extrajudiciais, como negociações ou mediações, visando resolver a controvérsia de forma amigável e eficiente. Caso não seja possível um acordo extrajudicial, o advogado prepara a petição inicial, que é o documento que dará início ao processo judicial.

    Durante a fase processual, o advogado realiza diversas atividades, como apresentar contestações, requerer provas, participar de audiências e sustentar argumentos perante o juiz. Além disso, é responsabilidade do advogado acompanhar prazos, diligências e demais procedimentos necessários para o bom andamento do processo.

    O advogado de contencioso cível também desempenha um papel crucial na elaboração de estratégias jurídicas para fortalecer a posição do cliente. Isso envolve a pesquisa aprofundada da legislação aplicável, jurisprudência relevante e doutrina jurídica, buscando embasar os argumentos de forma sólida.

    Ao longo do processo, o advogado pode propor acordos judiciais, visando encerrar o litígio de maneira favorável ao cliente. Caso o caso prossiga até a sentença, o advogado participa ativamente na análise da decisão, avaliando a possibilidade de recursos, se necessário.

    É importante destacar que, durante todo o processo, o advogado deve manter uma comunicação eficiente com o cliente, informando sobre o andamento do caso, esclarecendo dúvidas e orientando quanto às decisões estratégicas a serem tomadas.

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    Bus accident lawyer

    Can you claim whiplash from a bus crash? Bus and coach travel in the UK is generally very safe. However, accidents involving buses and coaches can and do happen. Importantly, if they are caused by the negligence of the bus driver, the transport provider, another road user, or even a pedestrian, you may be eligible to make a bus accident claim for compensation. We specialise in personal injury claims including those made for road traffic accidents. If you contact our claims advisors, you’ll get free legal advice about your options during a no-obligation telephone consultation. If your advisor concludes a bus accident claim is viable, they could refer you to a personal injury solicitor from our team. We are ready to help you claim compensation for an accident on a bus or with a bus, so please get in touch on 0800 6524 881 if you’d like to start the ball rolling today. To learn more about bus accident compensation claims before contacting us, please continue reading. Anyone who has been involved in a bus accident and suffered an injury, as a result, could file a claim. This includes passengers on the bus, pedestrians, cyclists, drivers of other vehicles, and passengers in other vehicles involved in the crash. If the accident resulted in the death of a loved one, then the family or dependents of the deceased person may also make a fatal accident claim. If you approach a personal injury solicitor to claim compensation after a bus accident or bus crash, they will need to verify that there’s a chance your claim will be won before accepting it. To check that you have the grounds to make a bus accident claim, they’ll assess whether: The process of proving who is liable for a bus accident can be tricky. Therefore, in a later section, we’ll provide details of what evidence could be used to support your bus accident claim. Yes, if a child has been injured in an accident on a school bus through no fault of their own, a responsible adult such as their parent, guardian or carer can make a claim on their behalf. In the UK, children are not legally allowed to make a claim themselves, but an adult can act as their litigation friend in the claim process. If you contact us about your child’s accident on a school bus we’ll be happy to advise on what action against the bus company could be taken. As you may be aware, there are personal injury claims time limits when you seek compensation for a bus accident. In most cases, this will be a 3-year period starting from the date of the accident. One instance where the 3-year limit doesn’t apply is if your child is injured on a bus. In this case, you could make a claim for your child thanks to the litigation friend process so long as you begin before their 18th birthday. If you don’t, a claim is still possible but they will need to seek damages themselves before their 21st birthday. We believe it is best to start your claim as soon as you can regardless of the time limit. That’s because solicitors need to conduct various tasks before sending the claim to the court. What is the meaning of bus accident? busuk Your browser doesn’t support HTML5 audioYour browser doesn’t support HTML5 audio a large vehicle in which people are driven from one place … crashuk Your browser doesn’t support HTML5 audioYour browser doesn’t support HTML5 audio an accident involving a vehicle, usually a serious one in which the vehicle is damaged or someone … These examples are from corpora and from sources on the web. Any opinions in the examples do not represent the opinion of the Cambridge Dictionary editors or of Cambridge University Press or its licensors. Some reps would knock on doors after a bus crash and recruit claimants by getting them to sign forms and filling in the details later. If a man of about 30, earning about £10,000 a year, loses his life in a bus crash, his dependent wife and three children might expect to receive damages of about £100,000. The case was over a bus crash during the early years of the school. They are involved in a bus crash, which leads to her death. In 1970, a bus crash considerably damaged the outer fence and cracked an exterior wall. None of the subsequent posts, though, were reported to the extent that the above-mentioned bus crash was, until 2005. Akash soon receives the news of her death caused by a bus crash. The bus crash will be a disaster no one will ever forget. In the restroom, some have heard the young victims of a nearby school bus crash. What is another name for personal injury law? Personal injury law, or sometimes referred to as tort law, covers cases where a person is hurt or injured, as a result of someone else’s negligence. This is a form of civil law, which means one private party is suing another, unlike criminal law where the government prosecutes someone. What is defined as a personal injury? Personal injury means physical injuries, mental injuries, or property damage caused to you by another party’s negligence. This type of injury may allow you to file a personal injury lawsuit against the at-fault party to recover compensation for the negative financial consequences of their actions. Examples of personal injury claims include: If you decide to pursue the at-fault party for compensation in a personal injury insurance claim or lawsuit, you or your lawyer typically must be able to prove the at-fault party: If you can prove that the at-fault party’s negligence caused your injuries, they may owe you compensation for your damages. This compensation may be available to you via a personal injury claim with the at-fault party’s insurance company or a personal injury lawsuit. You may be entitled to recoup the cost of any medical care you received to treat

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    Sexual harassment lawyer

    What is the first step if you are sexually harassed? If you are a victim of harassment, your first step toward resolving the problem should be to tell the responsible party to stop their offensive behavior. In some cases, if the responsible party is a reasonable person, they will stop such conduct and take corrective action. Which type of lawyer is best? Interested in a high-paying legal career? Learn about the highest-paid types of lawyers, their roles, and how our programs can help you achieve your career goals. In the wide range of legal professions, certain specializations stand out for their substantial financial rewards. The Colleges of Law is committed to training dedicated, ethical, and hardworking lawyers, skills required for success in these and other careers in law. The field of law is diverse, offering a multitude of specializations, each with its unique challenges and rewards. While all legal fields hold the potential for financial success and personal fulfillment, there are certain areas where lawyers, on average, tend to see higher earnings per year. As of 2024, the top five highest paid types of lawyers are: 1. Patent Attorneys 2. IP Attorneys This variation in earnings is influenced by factors such as specialization, geographic location, the complexity of the legal field, and the demand for specialized expertise. Some areas of law have emerged as particularly lucrative due to their complexity, the high stakes involved, or the specialized knowledge required. Patent attorneys are involved in protecting the intellectual property rights of inventions. Their work spans drafting and filing patent applications, advising on patent law, and representing clients in patent litigation. This field is ideal for those who are fascinated by law and technology, offering an exciting blend of innovation and legal expertise. Patent attorneys will find the Technology Professional Certificate program from The Colleges of Law highly beneficial. This program offers deep insights into areas like data security and blockchain technology, which are increasingly relevant in the rapidly evolving field of patent law. IP attorneys play an important role in protecting rights related to artistic and inventive creations. Their responsibilities include negotiating deals, drafting licensing agreements, and representing clients in IP disputes. As the digital and creative landscapes continue to expand, IP attorneys find themselves in a constantly evolving and high-demand field. IP attorneys will find our Entrepreneurship Professional Certificate to be invaluable. The program focuses on topics like emerging technology and the law, and building legal applications is crucial for IP attorneys working with startups and innovative companies. This certificate offers IP attorneys additional expertise to advise clients on the legal intricacies of launching and growing technology-driven businesses. How to charge someone with harassment in Ontario? This charge is becoming more commonplace than ever before in Ontario courts and carries a stigma that people will want to avoid. A criminal harassment conviction can make a person unattractive to potential employers and cause difficulty in trying to enter the United States. A finding of guilt for criminal harassment also carries with it a mandatory ten-year weapons prohibition. Prosecutors will routinely request DNA from criminal offenders to put on the Canadian DNA data bank. The consequences of a finding of guilt are severe, and it is recommended that people consult with an experienced criminal lawyer to determine the best course of action when faced with this type of charge. The Law Society of Upper Canada deemed Adam Weisberg to be a certified specialist in criminal law. High-profile cases featured in over 8 Canadian media publications. Specialized in defending 12 different practice areas in criminal defense. Services Toronto, Brampton, and Newmarket locations. Successfully defended repeated criminal offenders with each accused offense. There is a certain “creep” factor associated with the charge of criminal harassment. The media has generated an environment where people think “stalking” will always lead to killing or sexual abuse. Often the behaviour that leads to the charge falls short of the actual criminal definition. Sometimes it’s just “teenage angst” or other times it’s a complainant exaggerating what actually happened. Weisberg Law understands that not everyone charged with criminal harassment is a “stalker”. The following information has been prepared to give people a general understanding of criminal harassment law in Canada. It is recommended that a lawyer is hired whenever facing this type of charge to ensure that the advice given and received is current. Do not try to defend this charge without hiring a lawyer. The following activities will be considered criminal harassment (or “stalking”) by the courts: Following a person from place to place Repeatedly communicating with a person Watching or besetting the dwelling-house, or place where the other person resides, works, carries on business or happens to be Engaging in threatening conduct directed at a person To be found guilty of criminal harassment, the accused must either know or be reckless as to whether the complainant is harassed by one or more of the above-mentioned forms of conduct. Further, the complainant must reasonably in the circumstances have been fearful of their safety or the safety of someone known to them as a result of the conduct.

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    Employment law attorney free consultation

    How do I get a free consultation with employment law in Virginia? Employment Law Lawyers and Attorneys in Virginia Call 800-672-3103 for a Free consultation. How do I get free advice from California Labor Law? Everyone always mentions employees need more rights, but little attention is placed on what rights employers are violating under California and federal law on a consistent basis. Employee rights are of course more important than ever in this economy. With fewer and fewer small business employing workers in California, big companies seem to have gained leverage and the ability to violate employee rights. One type of employee rights that are often at issue relates to wages and hours. In particular, the issue of labor law breaks has found its way to court in many recent employment law cases. Employees are entitled to a 30 minute uninterrupted meal break for every 30 hours of work performed for the employer. However, what if the employees waives this right to a meal break by signing a meal break waiver? Or what if the employee clocks out for a meal break but continues to work through the break because the company requires the employee to do so? These employee rights are currently hot topics in California employment law and the answers to these questions are uncertain as of now. Another hot topic about employee rights deals with discrimination in the workplace. What happens if a company fires an employee but gives a false reason for the termination? Is this considered a wrongful termination? Does this give rise to a viable claim for discrimination in the workplace? Under California discrimination laws, if employees prove that an employer gave a false reason for firing the employee, this does not necessarily mean that the employee rights were violated by the company. However, the company has to present another reason for why the employee was fired. If this reason is deemed discriminatory, the employee may have a viable discrimination claim. Employee rights relating to working conditions is another current topic in California employment law. In particular, the issue of whether employees are required to stand up for long periods of time without the ability to sit down in a chair. Recently, several lawsuits have been filed against employers who require employees to stand up in the retail industry. Do employee rights entitle the workers to sit down or are the workers required to stand up all day? At Blumenthal, Nordrehaug & Bhowmik, our lawyers have obtained more than $1.3 billion in judgments and settlements for employees and consumers whose rights have been violated by companies of all sizes, with a substantial portion of that amount recovered through class action litigation throughout California. Our experience with the identification and pursuit of workplace rights claims can help you recover compensation on an individual basis or as a member of a defined plaintiff class. For additional information about your litigation options under California labor laws, contact our employment lawyers in San Diego, labor attorneys in San Francisco or Los Angeles employment law lawyers for free legal advice. Blumenthal, Nordrehaug & Bhowmik enjoys a statewide reputation for excellence. How do I get a free consultation with employment law in Virginia? Employment Law Lawyers and Attorneys in Virginia Call 800-672-3103 for a Free consultation.

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