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    O que buscar em um escritorio de advocacia empresarial

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    O que não pode faltar em um escritório de advocacia?

    Se você já passou por uma graduação em Direito, sabe que, muitas vezes, os cursos não se dedicam muito ao tema da gestão de negócios. Por isso, estamos aqui para mostrar o que não pode faltar em um escritório de advocacia!

    É certo que os futuros advogados têm uma série de disciplinas do Direito, nas quais precisam se aprofundar em um curto período, antes de pensar em abrir sua própria empresa.

    No entanto, essa lacuna acaba fazendo diferença no futuro. Afinal, os escritórios de advocacia demandam muita expertise de seus gestores, a fim de alcançar pleno sucesso. Eles precisam estar atentos ao mercado, buscando novos clientes e estabelecendo estratégias para isso. Além, é claro, de prestar um bom serviço.

    Neste processo, é necessário que tenham boas ferramentas para auxiliá-los. Sendo assim, você sabe o que não pode faltar em um escritório de advocacia?

    Neste post, vamos apresentar um guia completo com aquilo que é essencial para uma empresa de advocacia. Abordaremos desde aspectos de planejamento, como marketing e gestão financeira, até ferramentas específicas, como bibliotecas virtuais e cursos de atualização. Confira!

    Na lista abaixo, confira 10 itens essenciais para as empresas de advocacia:

    • Gestão estratégica
    • Marketing Jurídico
    • Gestão Financeira
    • Bibliotecas Virtuais Especializadas
    • Cursos de Atualização
    • Software de Gestão
    • Contratação de Profissionais Especializados
    • Atendimento ao Cliente
    • Planejamento Tributário
    • Networking e Parcerias Estratégicas

    Entenda cada item em detalhes:

    Em Gestão para Advogados, o professor Luis Fernando Rabelo Chacon afirma que os escritórios de advocacia são negócios como quaisquer outros. Desse modo, para que sejam realmente bem-sucedidos, precisam de um bom planejamento estratégico, semelhante ao de empresas.

    Para o autor, estratégia é:

    “Ter visão de futuro, é desenhar os passos de amanhã hoje, executar tudo o que for necessário para que eles aconteçam e com eles venham os resultados. É preciso fazer hoje algo para nos levar àquele lugar no futuro que desejamos”.

    Ele propõe uma divisão do planejamento estratégico em quatro etapas:

    • Análise do Ambiente
    • Formulação de Objetivos
    • Implementação de Estratégias
    • Avaliação e Controle

    A fim de atrair novos clientes para seu escritório, é essencial executar um bom trabalho de marketing. Afinal, não adianta prestar um bom serviço, se o seu público-alvo não o conhece.

    A gestão financeira está relacionada com o planejamento, organização e estabelecimento de estratégias para garantir o crescimento do seu escritório e o eficiente controle de gastos.

    A consulta a obras da área é uma constante no dia a dia dos advogados, não é.

    O que precisa em um escritório de advocacia?

    Para abrir escritório de advocacia é preciso que os profissionais e a empresa estejam regularizados pela OAB. Conforme a Lei nº 6.839/1980, o registro de empresas e dos seus profissionais legalmente habilitados serão obrigatórios nas entidades competentes para a fiscalização do exercício das diversas profissões.

    Qual a função de um advogado empresarial?

    Presta assessoria jurídica para empresas, a fim de garantir segurança legal no planejamento e efetivação dos negócios. Elabora e analisa contratos sociais de acordo com as necessidades da empresa, acompanha processos cíveis, tributários e trabalhistas e participa de audiências.

    O que esperar de um escritório de advocacia?

    A excelência no atendimento ao cliente deve ser intrínseca ao exercício do Direito. Muito mais que solucionar questões jurídicas, o advogado deve ser uma espécie de psicólogo e consultor de seu cliente. Afinal de contas, ele está passando por um momento de tensão e muita fragilidade.

    Sendo assim, uma postura profissional e atenciosa é o que vai consolidar a relação com seu cliente. Cuidar do relacionamento, portanto, não é um mero detalhe. É o segredo do sucesso do seu escritório de advocacia.

    Pensando nisso, compartilhamos, hoje, uma lista com 6 coisas que todo cliente espera durante um atendimento jurídico.

    Inúmeros processos, petições, reuniões e audiências são as tarefas que ocupam a rotina dos advogados. Para cumprir tanto compromisso no prazo certo, você vai precisar organizar seu dia. Afinal de contas, seu cliente quer que você cuide de seu processo com o máximo de atenção possível. E, claro, preza pela pontualidade e disciplina nos prazos. Sendo assim, se você marcou uma reunião para determinado horário, organize-se para cumpri-lo.

    Conhece aquela velha máxima “Disciplina é liberdade”? Pois então, quando você planeja sua rotina, conseguirá cumprir todos os prazos e atender às expectativas do seu cliente. E, claro, se acontecer algum problema, você vai conseguir contorná-los.

    Seu cliente, como já dissemos, vive um momento de conflito. A ansiedade para que seu caso seja resolvido pode gerar bastante apreensão. Mas quando você está disponível, acaba transmitindo a ele um sentimento de compreensão e acolhimento.

    Você pode demonstrar disponibilidade de diversas formas. A principal delas, entretanto, certamente é sempre passar todas as informações ligadas ao processo. Esse repasse pode ser feito pessoalmente, por alguém de sua equipe ou mesmo pelo software jurídico.

    O iProcessum, por exemplo, conta com o informador jurídico. Ou seja, além de fazer a pesquisa diária dos processos de seu escritório em busca de atualizações, ele envia as novidades de forma automática para você e seu cliente. O relacionamento fica muito mais fácil. Você pode ligar depois apenas para certificar se ele recebeu a atualização e se tem alguma dúvida.

    Outra forma de demonstrar acolhimento é dar seu whatsapp e e-mail. Aliás, muito mais que isso, esteja disponível para respondê-lo. A resposta não precisa ser imediata, mas ele deve ter um feedback seu. Uma sugestão é combinar com antecedência quando serão feitos os retornos.

    A transparência é outro requisito essencial para atender às expectativas do seu cliente. Você deve valorizar as informações sobre o processo de forma a manter seu cliente sempre informado. Ainda que as questões sejam meramente processuais, é importante traduzir tudo para que seu cliente entenda. Claro, não prometa nada que não possa ser cumprido. E não alimente falsas expectativas.

    Lembre-se: seu cliente é leigo nos termos jurídicos. Capriche na comunicação, evitando o juridiquês. Falamos sobre o assunto na semana passada, lembram?

    A agilidade na resolução do caso.

    Quanto um advogado empresarial cobra?

    Especialidade
    Salário Médio
    Advogado de empresa
    R$ 4.741,16
    Advogado (direito civil)
    R$ 3.819,86
    Advogado (direito do trabalho)
    R$ 5.402,72
    Advogado (direito penal)
    R$ 5.263,21

    Qual é a função de um advogado empresarial?

    Presta assessoria jurídica para empresas, a fim de garantir segurança legal no planejamento e efetivação dos negócios. Elabora e analisa contratos sociais de acordo com as necessidades da empresa, acompanha processos cíveis, tributários e trabalhistas e participa de audiências.

    É possível um escritório de advocacia ter natureza empresária?

    Nas sociedades advocatícias, sejam elas sociedade simples ou unipessoal, não é permitido se caracterizar como uma sociedade empresária, ou seja, a adoção de nome fantasia ou realizar atividades diversas a advocacia, bem como, não é permitido fazer parte de mais de uma sociedade advocatícia ou unipessoal dentro da área …

    Que tipo de empresa é um escritório de advocacia?

    Não é obrigatório para um advogado atuar como pessoa jurídica, mas abrir um CNPJ oferece vantagens tributárias e oportunidades no mercado. O tipo mais comum de CNPJ para advogados é a Sociedade Limitada Unipessoal de Advocacia, ou associar-se a outros profissionais da área, mesmo que atuem em diferentes especialidades em uma Sociedade Simples de Advocacia, o que proporciona uma estrutura flexível e simplificada.

    Independentemente da estrutura jurídica escolhida, apenas uma atividade econômica pode ser registrada no CNPJ sob o CNAE 6911-7/01 Serviços advocatícios. O CNAE de advogado é regulamentado e por isso precisa de aprovação da OAB no momento de abertura de empresa.

    A Contabilizei está do seu lado para gestão do seu escritório – confira o serviço Contabilizei Experts.

    Sim, vale a pena abrir CNPJ se você é advogado. As vantagens de abrir um CNPJ de Advocacia incluem:

    1. benefícios tributários,
    2. organização financeira,
    3. acesso a oportunidades de negócios e
    4. acesso a crédito empresarial.

    Por isso, a formalização como pessoa jurídica pode ser uma escolha estratégica para advogados visando otimizar sua atuação profissional. A questão sobre o tipo de empresa em Advocacia gira basicamente em torno do número de sócios – a OAB autoriza tanto empresas com um sócio apenas quanto com um grupo de sócios, com mais de dois membros.

    É importante ressaltar desde o princípio que as empresas para advogados exigem que todos os sócios participantes estejam corretamente inscritos na OAB, não sendo permitida a participação de profissionais de outras áreas.

    Se você optar por uma empresa individual, estará abrindo uma Sociedade Unipessoal de Advocacia (SLA); já se estiver montando o negócio com mais colegas, será uma Sociedade Simples de Advocacia.

    Entre as regras básicas para as empresas de advogados estão a impossibilidade de adotar Nome Fantasia – sendo que nas empresas se um sócio apenas o nome do advogado é que consta no registro, enquanto nas empresas com vários profissionais podem constar todos os nomes ou apenas um, como representante. A OAB também deixa claro que o efeito da empresa é para finalidades fiscais, mas as atividades de cada um dos sócios é de responsabilidade pessoal, não sendo possível um advogado representar outro apenas pela constituição da sociedade – mantêm-se a regra da procuração.

    Saiba mais sobre os tipos de CNPJ para abrir acessando este conteúdo do blog da Contabilizei. Para abrir um CNPJ para advogados é preciso ter registro na OAB, criar um Contrato Social, encaminhar a documentação na Seccional da Ordem do Estado. Com a liberação da OAB, o advogado solicita o registro de Pessoa Jurídica junto à Receita Federal.

    É bom lembrar que sempre ajuda contar com o apoio de um escritório de contabilidade, como a Contabilizei, que vai ter clareza de como realizar cada uma das etapas – e lhe poupar tempo nos trâmites necessários.

    Conforme comentamos, ambos os tipos de empresa aceitos pela OAB tem permissão para aderir ao Simples Nacional, lembr

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    Bus accident lawyer

    Can you claim whiplash from a bus crash? Bus and coach travel in the UK is generally very safe. However, accidents involving buses and coaches can and do happen. Importantly, if they are caused by the negligence of the bus driver, the transport provider, another road user, or even a pedestrian, you may be eligible to make a bus accident claim for compensation. We specialise in personal injury claims including those made for road traffic accidents. If you contact our claims advisors, you’ll get free legal advice about your options during a no-obligation telephone consultation. If your advisor concludes a bus accident claim is viable, they could refer you to a personal injury solicitor from our team. We are ready to help you claim compensation for an accident on a bus or with a bus, so please get in touch on 0800 6524 881 if you’d like to start the ball rolling today. To learn more about bus accident compensation claims before contacting us, please continue reading. Anyone who has been involved in a bus accident and suffered an injury, as a result, could file a claim. This includes passengers on the bus, pedestrians, cyclists, drivers of other vehicles, and passengers in other vehicles involved in the crash. If the accident resulted in the death of a loved one, then the family or dependents of the deceased person may also make a fatal accident claim. If you approach a personal injury solicitor to claim compensation after a bus accident or bus crash, they will need to verify that there’s a chance your claim will be won before accepting it. To check that you have the grounds to make a bus accident claim, they’ll assess whether: The process of proving who is liable for a bus accident can be tricky. Therefore, in a later section, we’ll provide details of what evidence could be used to support your bus accident claim. Yes, if a child has been injured in an accident on a school bus through no fault of their own, a responsible adult such as their parent, guardian or carer can make a claim on their behalf. In the UK, children are not legally allowed to make a claim themselves, but an adult can act as their litigation friend in the claim process. If you contact us about your child’s accident on a school bus we’ll be happy to advise on what action against the bus company could be taken. As you may be aware, there are personal injury claims time limits when you seek compensation for a bus accident. In most cases, this will be a 3-year period starting from the date of the accident. One instance where the 3-year limit doesn’t apply is if your child is injured on a bus. In this case, you could make a claim for your child thanks to the litigation friend process so long as you begin before their 18th birthday. If you don’t, a claim is still possible but they will need to seek damages themselves before their 21st birthday. We believe it is best to start your claim as soon as you can regardless of the time limit. That’s because solicitors need to conduct various tasks before sending the claim to the court. What is the meaning of bus accident? busuk Your browser doesn’t support HTML5 audioYour browser doesn’t support HTML5 audio a large vehicle in which people are driven from one place … crashuk Your browser doesn’t support HTML5 audioYour browser doesn’t support HTML5 audio an accident involving a vehicle, usually a serious one in which the vehicle is damaged or someone … These examples are from corpora and from sources on the web. Any opinions in the examples do not represent the opinion of the Cambridge Dictionary editors or of Cambridge University Press or its licensors. Some reps would knock on doors after a bus crash and recruit claimants by getting them to sign forms and filling in the details later. If a man of about 30, earning about £10,000 a year, loses his life in a bus crash, his dependent wife and three children might expect to receive damages of about £100,000. The case was over a bus crash during the early years of the school. They are involved in a bus crash, which leads to her death. In 1970, a bus crash considerably damaged the outer fence and cracked an exterior wall. None of the subsequent posts, though, were reported to the extent that the above-mentioned bus crash was, until 2005. Akash soon receives the news of her death caused by a bus crash. The bus crash will be a disaster no one will ever forget. In the restroom, some have heard the young victims of a nearby school bus crash. What is another name for personal injury law? Personal injury law, or sometimes referred to as tort law, covers cases where a person is hurt or injured, as a result of someone else’s negligence. This is a form of civil law, which means one private party is suing another, unlike criminal law where the government prosecutes someone. What is defined as a personal injury? Personal injury means physical injuries, mental injuries, or property damage caused to you by another party’s negligence. This type of injury may allow you to file a personal injury lawsuit against the at-fault party to recover compensation for the negative financial consequences of their actions. Examples of personal injury claims include: If you decide to pursue the at-fault party for compensation in a personal injury insurance claim or lawsuit, you or your lawyer typically must be able to prove the at-fault party: If you can prove that the at-fault party’s negligence caused your injuries, they may owe you compensation for your damages. This compensation may be available to you via a personal injury claim with the at-fault party’s insurance company or a personal injury lawsuit. You may be entitled to recoup the cost of any medical care you received to treat

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    Sexual harassment lawyer

    What is the first step if you are sexually harassed? If you are a victim of harassment, your first step toward resolving the problem should be to tell the responsible party to stop their offensive behavior. In some cases, if the responsible party is a reasonable person, they will stop such conduct and take corrective action. Which type of lawyer is best? Interested in a high-paying legal career? Learn about the highest-paid types of lawyers, their roles, and how our programs can help you achieve your career goals. In the wide range of legal professions, certain specializations stand out for their substantial financial rewards. The Colleges of Law is committed to training dedicated, ethical, and hardworking lawyers, skills required for success in these and other careers in law. The field of law is diverse, offering a multitude of specializations, each with its unique challenges and rewards. While all legal fields hold the potential for financial success and personal fulfillment, there are certain areas where lawyers, on average, tend to see higher earnings per year. As of 2024, the top five highest paid types of lawyers are: 1. Patent Attorneys 2. IP Attorneys This variation in earnings is influenced by factors such as specialization, geographic location, the complexity of the legal field, and the demand for specialized expertise. Some areas of law have emerged as particularly lucrative due to their complexity, the high stakes involved, or the specialized knowledge required. Patent attorneys are involved in protecting the intellectual property rights of inventions. Their work spans drafting and filing patent applications, advising on patent law, and representing clients in patent litigation. This field is ideal for those who are fascinated by law and technology, offering an exciting blend of innovation and legal expertise. Patent attorneys will find the Technology Professional Certificate program from The Colleges of Law highly beneficial. This program offers deep insights into areas like data security and blockchain technology, which are increasingly relevant in the rapidly evolving field of patent law. IP attorneys play an important role in protecting rights related to artistic and inventive creations. Their responsibilities include negotiating deals, drafting licensing agreements, and representing clients in IP disputes. As the digital and creative landscapes continue to expand, IP attorneys find themselves in a constantly evolving and high-demand field. IP attorneys will find our Entrepreneurship Professional Certificate to be invaluable. The program focuses on topics like emerging technology and the law, and building legal applications is crucial for IP attorneys working with startups and innovative companies. This certificate offers IP attorneys additional expertise to advise clients on the legal intricacies of launching and growing technology-driven businesses. How to charge someone with harassment in Ontario? This charge is becoming more commonplace than ever before in Ontario courts and carries a stigma that people will want to avoid. A criminal harassment conviction can make a person unattractive to potential employers and cause difficulty in trying to enter the United States. A finding of guilt for criminal harassment also carries with it a mandatory ten-year weapons prohibition. Prosecutors will routinely request DNA from criminal offenders to put on the Canadian DNA data bank. The consequences of a finding of guilt are severe, and it is recommended that people consult with an experienced criminal lawyer to determine the best course of action when faced with this type of charge. The Law Society of Upper Canada deemed Adam Weisberg to be a certified specialist in criminal law. High-profile cases featured in over 8 Canadian media publications. Specialized in defending 12 different practice areas in criminal defense. Services Toronto, Brampton, and Newmarket locations. Successfully defended repeated criminal offenders with each accused offense. There is a certain “creep” factor associated with the charge of criminal harassment. The media has generated an environment where people think “stalking” will always lead to killing or sexual abuse. Often the behaviour that leads to the charge falls short of the actual criminal definition. Sometimes it’s just “teenage angst” or other times it’s a complainant exaggerating what actually happened. Weisberg Law understands that not everyone charged with criminal harassment is a “stalker”. The following information has been prepared to give people a general understanding of criminal harassment law in Canada. It is recommended that a lawyer is hired whenever facing this type of charge to ensure that the advice given and received is current. Do not try to defend this charge without hiring a lawyer. The following activities will be considered criminal harassment (or “stalking”) by the courts: Following a person from place to place Repeatedly communicating with a person Watching or besetting the dwelling-house, or place where the other person resides, works, carries on business or happens to be Engaging in threatening conduct directed at a person To be found guilty of criminal harassment, the accused must either know or be reckless as to whether the complainant is harassed by one or more of the above-mentioned forms of conduct. Further, the complainant must reasonably in the circumstances have been fearful of their safety or the safety of someone known to them as a result of the conduct.

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    Employment law attorney free consultation

    How do I get a free consultation with employment law in Virginia? Employment Law Lawyers and Attorneys in Virginia Call 800-672-3103 for a Free consultation. How do I get free advice from California Labor Law? Everyone always mentions employees need more rights, but little attention is placed on what rights employers are violating under California and federal law on a consistent basis. Employee rights are of course more important than ever in this economy. With fewer and fewer small business employing workers in California, big companies seem to have gained leverage and the ability to violate employee rights. One type of employee rights that are often at issue relates to wages and hours. In particular, the issue of labor law breaks has found its way to court in many recent employment law cases. Employees are entitled to a 30 minute uninterrupted meal break for every 30 hours of work performed for the employer. However, what if the employees waives this right to a meal break by signing a meal break waiver? Or what if the employee clocks out for a meal break but continues to work through the break because the company requires the employee to do so? These employee rights are currently hot topics in California employment law and the answers to these questions are uncertain as of now. Another hot topic about employee rights deals with discrimination in the workplace. What happens if a company fires an employee but gives a false reason for the termination? Is this considered a wrongful termination? Does this give rise to a viable claim for discrimination in the workplace? Under California discrimination laws, if employees prove that an employer gave a false reason for firing the employee, this does not necessarily mean that the employee rights were violated by the company. However, the company has to present another reason for why the employee was fired. If this reason is deemed discriminatory, the employee may have a viable discrimination claim. Employee rights relating to working conditions is another current topic in California employment law. In particular, the issue of whether employees are required to stand up for long periods of time without the ability to sit down in a chair. Recently, several lawsuits have been filed against employers who require employees to stand up in the retail industry. Do employee rights entitle the workers to sit down or are the workers required to stand up all day? At Blumenthal, Nordrehaug & Bhowmik, our lawyers have obtained more than $1.3 billion in judgments and settlements for employees and consumers whose rights have been violated by companies of all sizes, with a substantial portion of that amount recovered through class action litigation throughout California. Our experience with the identification and pursuit of workplace rights claims can help you recover compensation on an individual basis or as a member of a defined plaintiff class. For additional information about your litigation options under California labor laws, contact our employment lawyers in San Diego, labor attorneys in San Francisco or Los Angeles employment law lawyers for free legal advice. Blumenthal, Nordrehaug & Bhowmik enjoys a statewide reputation for excellence. How do I get a free consultation with employment law in Virginia? Employment Law Lawyers and Attorneys in Virginia Call 800-672-3103 for a Free consultation.

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