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    O melhor escritorio de advocacia do brasil em licitacoes

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    Qual é o melhor escritório de advocacia do Brasil?

    Em um mercado competitivo é importante destacar-se entre os melhores. No entanto, admiração e respeito são conquistados gradualmente e é preciso constância para manter tais valores. Confira os escritórios que compõem o ranking para o título do escritório de advocacia mais admirado em 2020, de acordo com a revista Análise 500.

    Mas antes, quer saber uma curiosidade sobre esses escritórios? 7 entre 10 deles são clientes DOC9! Eles reduziram custos com logística usando nossos serviços e elevaram o nível do seu negócio. E você? Já pensou em ver o seu escritório de advocacia nesta lista? A Doc9 pode te ajudar.

    Com o objetivo de identificar necessidades e desenvolver soluções personalizadas, o Veirano Advogados foi fundado em 1972. O escritório atua em mais de 15 categorias, incluindo Compliance e Digital – áreas que têm crescido consideravelmente nos últimos anos.

    Voltado ao Direito Empresarial, o Bichara Advogados também atua em Contencioso E Arbitragem, Penal Empresarial, Tributário e Aduaneiro, Trabalhista, Previdenciário e Ambiental. Desde 2001, o escritório se propõe a oferecer serviços de máxima qualidade, sustentados na ética, na agilidade e na disponibilidade integral, além de um relacionamento próximo ao cliente e um atendimento personalizado.

    Orgulhoso de ser um escritório de advocacia full solution, o SiqueiraCastro está presente em 17 estados do Brasil, além do Distrito Federal, contando com a colaboração de 2.500 funcionários responsáveis por 3.000 clientes. Com mais de 70 anos de atividade, o escritório se define como “conselheiros de negócios com formação jurídica”.

    Depois de 60 anos de atuação, o Trench Rossi Watanabe garante full service nas mais variadas áreas do Direito, atendendo clientes nacionais e internacionais. O escritório preza pela ética, eficiência e qualidade técnica e possui advogados capacitados a fornecer suporte e insights em todas as operações de seus clientes.

    No mercado desde 1995, o Barbosa Müssnich Aragão define sua atuação como multidisciplinar em razão da sua expertise em diversas áreas do Direito. O BMA possui vasta experiência no ramo e oferece agilidade e inovação, competências que definem o escritório.

    Almejando ser a primeira escolha entre clientes e talentos, o escritório de advocacia TozziniFreire Advogados foi fundado em 1976 com o propósito de conceder as melhores soluções jurídicas aos clientes. Também com desempenho full service, o escritório atua em mais de 40 áreas. Além disso, advogados especializados integram grupos setoriais e desks internacionais, estrutura diferenciada oferecida pelo TozziniFreire.

    Leia também:

    Com mais de 70 anos de fundação, o Demarest promete serviços jurídicos com alto padrão de qualidade e excelência. O escritório atua em mais de 20 áreas e investe em abordagem integrada e equipe atenciosa no atendimento aos clientes e seus projetos.

    Com foco em negócios e mais de 700 colaboradores, o escritório de advocacia Machado Meyer Advogados atua no mercado há mais de 45 anos.  Além de aposta.

    Quanto ganha um advogado que trabalha com licitação?

    Se observarmos as estatísticas salariais de Advogado licitações no Brasil em 17 de janeiro de 2024, o funcionário representado ganha R$ 33.996; para ser mais preciso, a taxa de pagamento é R$ 2.833 por mês, R$ 708 por semana, ou R$ 16,86 por hora.

    Pesquisamos detalhadamente o mercado de trabalho para essa profissão e derivamos valores médios. As taxas salariais podem variar dependendo de onde você trabalha. Ao derivar um salário médio, o salário anual mais baixo é R$ 33.996, e a taxa mais alta é R$ 33.996.

    Qual é o salário mais alto para Advogado licitações no Brasil?

    O pagamento mais alto para Advogado licitações no Brasil depende de muitos fatores. De acordo com nossa pesquisa, esse tipo de especialista no Brasil pode ganhar até R$ 33.996 por ano.

    Qual é o salário mais baixo para um Advogado licitações no Brasil?

    De acordo com nossa pesquisa, o salário mínimo para esta posição no Brasil é R$ 2.833. Os salários variam de acordo com anos de experiência e nível de educação.

    Quanto dinheiro posso ganhar como Advogado licitações por mês no Brasil?

    A renda mensal média para esta posição no Brasil varia de acordo com a experiência, qualificações e outros fatores. De qualquer forma, você pode esperar ganhar cerca de R$ 2.833 por mês.

    Quanto dinheiro posso ganhar como Advogado licitações por hora no Brasil?

    Em média, esses especialistas no Brasil ganham cerca de R$ 16,86 por hora. No entanto, esse número varia dependendo da experiência específica e do conjunto de habilidades do Advogado licitações.

    Quais são os melhores locais de empregos para Advogado licitações?

    A lista dos melhores estados com os maiores salários inclui Brasil. Se você deseja encontrar um emprego bem remunerado, os 3 principais estados com os salários mais altos para a profissão são Florianópolis, SC.

    Onde esses dados foram obtidos?

    Para compilar informações estatísticas atualizadas, pesquisamos 3 salários e renumerações reais em todo o país. Além disso, existem 3054 vagas existentes no Jooble. As estimativas salariais foram compiladas de forma atualizada e com dados tão detalhados quanto possível sobre os níveis salariais derivados dos anúncios de trabalho atuais.

    Por favor, note que todos os valores salariais são aproximados com base em envios de terceiros para Jooble, incluindo links externos, sites e serviços. O salário mínimo pode diferir por indústria.

    Quais são os maiores escritórios de advocacia do Brasil?

    A Advocacia é uma das funções essenciais à justiça. Os profissionais da advocacia atuam visando o cumprimento da ordem jurídica com a finalidade de garantir direitos e liberdade, bem como intermediando conflitos envolvendo pessoas físicas, organizações e também o Estado.

    Normalmente, profissionais da advocacia se organizam e criam um escritório para atuar em conjunto. O objetivo de criar um escritório pode tanto agregar sócios com conhecimentos e habilidades complementares, ampliar a capacidade de atendimento, adicionar novas áreas de serviço, dentre outros.

    Mas você sabe quais são os maiores escritórios de advocacia do Brasil? No texto de hoje, vamos apresentar o top 3. Continue com a gente.

    1. Pinheiro Neto Advogados

      O maior escritório do país, seguindo o critério de volume de transações envolvendo fusões e aquisições (3,6 bilhões de dólares no ano passado), é o Pinheiro Neto Advogados, que atua em todas as áreas do Direito, com especialidade no Empresarial.

      Com sedes em São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília, Palo Alto e Tóquio, possui mais de 70 anos de trajetória e aposta na sua capacidade de realizar decisões estratégicas, com questões legais sofisticadas, assim como complexas e desafiadoras.

    2. Demarest Advogados

      Com mais de 70 anos de fundação e sedes em São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília e Nova York, o Demarest promete serviços jurídicos com alto padrão de qualidade e excelência. O escritório atua em mais de 20 áreas e investe em abordagem integrada e equipe atenciosa no atendimento aos clientes e seus projetos. Em termos financeiros, contou com um total de 1,8 bilhões de dólares transacionados no ano passado.

    3. Levy & Salomão Advogados

      Fundado em 1989 e com escritórios em São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília, o Levy & Salomão Advogados presta assistência não só a clientes brasileiros como também aos estrangeiros com relação às principais áreas do Direito Empresarial. Seus profissionais combinam experiência diversa na advocacia, em negócios empresariais, no mercado financeiro e na administração pública.

    O que faz um advogado especialista em licitações?

    Um advogado especialista em licitações é aquele que atua em benefício do seu cliente desde as análises iniciais do edital, até a efetiva participação da licitação e os esforços de pleitear pelo resultado mais justo. Como veremos ao longo deste artigo, uma licitação é composta de várias etapas e exigências. Por isso, nem sempre é fácil entender todas as regras associadas a ela. Para facilitar esse entendimento, solicitamos à nossa equipe especializada em licitações para explicar como é a atuação deste profissional. Ao final do texto, ainda, reunimos as perguntas que mais recebemos sobre o assunto em nosso escritório, respondendo-as de forma objetiva. Confira!

    As licitações são processos públicos que visam a selecionar a melhor proposta para a contratação de bens, serviços ou obras. Elas são fundamentais para garantir a legalidade e a transparência na aquisição de bens e serviços pelo setor público, além de promover a competição entre empresas e o aumento da eficiência na gestão pública. A importância das licitações se dá pela necessidade de se garantir que os recursos públicos sejam gastos de forma correta e eficiente, evitando desperdícios e corrupção. Além disso, as licitações também contribuem para o desenvolvimento econômico, pois estimulam a competição entre empresas e, consequentemente, a melhoria dos produtos e serviços oferecidos.

    Após o entendimento do que é licitação e a sua importância confeccionamos uma tabela com os principais tópicos de licitações para o melhor entendimento do leitor a respeito do assunto. Fale com um advogado especialista. O processo de licitação é composto por diversas etapas, como a elaboração do edital, a realização da sessão pública, a análise das propostas e a homologação do contrato. É importante que as empresas estejam cientes das exigências legais em cada uma dessas etapas. Algumas das principais exigências legais envolvidas em licitações incluem a necessidade de transparência, impessoalidade e publicidade, bem como a obrigatoriedade de seguir as regras de habilitação e de julgamento das propostas.

    Do lado da empresa que pretende participar da licitação, porém, também existem etapas que devem ser observadas para aumentar a chance de sucesso no processo. De forma geral, as principais etapas a serem seguidas são as seguintes:

    1. Todo processo de licitação exige um esforço organizacional que deve ter chances de ser recompensado para que valha a pena. A função do advogado, neste cenário, é certificar-se de que a empresa não apresenta alguma característica que a desqualifique automaticamente da licitação.
    2. Embora não seja o ideal, é razoavelmente comum que os participantes de um certame não poupem esforços para eliminar a concorrência. Nestes casos, é essencial ter à disposição toda a documentação necessária para manter suas ofertas no páreo. Ligue agora e agende uma reunião.
    3. Algumas vezes, critérios um tanto subjetivos são utilizados para eliminar um licitante durante o processo. Em muitos casos, é possível reverter a el.

    Como participar de licitações escritório de advocacia?

    1 – Quem é a FUNCEF? Terceiro maior fundo de pensão do país, com mais de R$ 95 bilhões em ativos e 140 mil participantes, a FUNCEF é uma entidade fechada de previdência e seus participantes são os seus próprios empregados e os empregados da CAIXA.

    2 – A FUNCEF está submetida à Lei de Licitações e Contratos Administrativos? Não. A FUNCEF, na condição de entidade fechada de previdência privada, não está submetida aos ditames das Leis nº. 8.666/93, 10.520/2002, 12.462/2011 e 14.133/2021.

    3 – Como participar do processo de credenciamento de escritórios de advocacia da FUNCEF? Verifique toda a documentação disponível no site da FUNCEF, avalie se o seu escritório atende a todos os requisitos e encaminhe toda a documentação comprobatória exigida, respeitando o rito estabelecido no Termo de Processo de Credenciamento – TPC 002/2023-FS.

    4 – Após a avaliação, os escritórios habilitados serão contratados automaticamente? Não. Os escritórios habilitados formarão o banco da FUNCEF, que será consultado quando da necessidade de contratação.

    5 – Que benefícios o credenciamento proporciona à FUNCEF? Promove maior transparência e isonomia na escolha. Além disso, possibilita a formação de um banco de escritórios comprovadamente qualificados, experientes e aptos para prestar serviços jurídicos imediatamente.

    6 – Para quais áreas de atuação o credenciamento selecionará interessados? Os credenciados que vierem a firmar contrato com a FUNCEF atuarão no contencioso de massa/estratégico e consultivo.

    7 – Quem poderá participar do credenciamento? Todas as sociedades de advogados que preencherem os quesitos estabelecidos nas regras do credenciamento anexadas ao Termo de Processo de Credenciamento (TPC).

    8 – Todos os escritórios que já prestam serviços para a FUNCEF deverão se submeter às regras do credenciamento? Não. Os escritórios que possuem contrato vigente com objeto específico, bem como os que foram habilitados no credenciamento promovido pelo TPC 001/2022 (observada a modalidade para a qual se habilitou), não deverão participar do credenciamento.

    9 – Os escritórios credenciados formalizarão contrato com a FUNCEF imediatamente? Não. O credenciamento não gera a garantia de celebração de contrato, que ocorrerá a critério e conforme necessidade da Fundação.

    10 – Qual a vigência do credenciamento? Será de 12 meses, prorrogável por igual ou inferior período a critério da FUNCEF, com início a partir da conclusão do Processo de Credenciamento (TPC) no site da Fundação.

    11 – Qual é o canal de comunicação com a FUNCEF para tratar de dúvidas relativas ao processo? O canal exclusivo para tratar de assuntos relativos ao processo de credenciamento é o e-mail [email protected].

    12 – Se houver pendências na documentação, o interessado será acionado para regularizá-la? Em caso de documentação incompleta, a FUNCEF poderá acionar o escritório de advocacia interessado, que terá o prazo de dois dias úteis para regularizar/justificar a pendência, a contar da data do envio de e-mail pel.

    O que prevê a nova lei de licitações e contratos em relação ao papel do advogado?

    A garantia de autenticidade de documentos é de fundamental relevância no curso de um procedimento licitatório, possuindo um sentido dúplice: a) afiança que o licitante está agindo de boa-fé, apresentando comprovantes idôneos à execução de um contrato administrativo, especialmente sob o ponto de vista das qualificações jurídicas, econômico-financeiras e técnicas; e, b) garante à administração pública que o contratado tem condições de executar suas obrigações contratuais e exigir do Poder Público seus direitos.

    O caminho adotado pela prática da Lei de Licitações e Contratos Administrativos anterior (Lei nº 8.666/1993) foi de exigência, em sede de edital, do reconhecimento de autenticidade nos documentos apresentados pelo licitante. A ideia era, primordialmente, de preservação da integridade e confiabilidade da documentação submetida pelos licitantes.

    No entanto, o aprendizado da Lei nº 8.666/1993 demonstrou que a exigência constituiu uma verdadeira barreira à participação de interessados em licitações que, muitas vezes, eram inabilitados dos procedimentos licitatórios por não terem apresentado uma página apenas sem cópia autenticada. Na clássica lição de Adilson de Abreu Dallari, “a licitação não é um concurso de destreza, destinado a selecionar o melhor cumpridor de edital” [1].

    Para enfrentar essa problemática, tanto a doutrina quanto a jurisprudência desenvolveram o conceito do formalismo moderado como uma abordagem para lidar com esses excessos formais.

    Porém, exageros também foram cometidos sob a utilização do referido princípio, como a flexibilização acolhida pelo TCU de que é possível a complementação da documentação de habilitação [2].

    Foi nesse contexto que, no ano de 2018, foi editada a Lei nº 13.726/2018, que previu a impossibilidade de a administração pública exigir a autenticação de documentos em cartório, devendo o agente público comparar a assinatura ou com o original para que possa aferir a autenticidade da documentação.

    Até o ponto que se chegou à previsão da Nova Lei de Licitações (Lei nº 14.133/2021), que traz interessante mecanismo que possibilita a autenticação de documentos por advogado, ao prever no artigo12, VI, que a “a prova de autenticidade de cópia de documento público ou particular poderá ser feita perante agente da Administração, mediante apresentação de original ou de declaração de autenticidade por advogado, sob sua responsabilidade pessoal”.

    A previsão normativa atribui uma nova responsabilidade à advocacia, que agora desempenhará um papel fundamental na garantia da integridade da documentação apresentada pelos licitantes. Os advogados são os profissionais mais indicados para assegurar a correta apresentação dos documentos à administração pública.

    Por essa razão, a advocacia desempenhará um papel de destaque nesse processo de transformação dos procedimentos licitatórios, uma vez que a própria lei confere fé-pública às declarações prestadas por esses profissionais.

    Função de prestígio, garantida por lei, que carrega consigo a.

    O que o advogado faz na licitação?

    Um advogado especialista em licitações é aquele que atua em benefício do seu cliente desde as análises iniciais do edital, até a efetiva participação da licitação e os esforços de pleitear pelo resultado mais justo. Como veremos ao longo deste artigo, uma licitação é composta de várias etapas e exigências. Por isso, nem sempre é fácil entender todas as regras associadas a ela. Para facilitar esse entendimento, solicitamos à nossa equipe especializada em licitações para explicar como é a atuação deste profissional.

    Ao final do texto, ainda, reunimos as perguntas que mais recebemos sobre o assunto em nosso escritório, respondendo-as de forma objetiva. Confira!

    As licitações são processos públicos que visam a selecionar a melhor proposta para a contratação de bens, serviços ou obras. Elas são fundamentais para garantir a legalidade e a transparência na aquisição de bens e serviços pelo setor público, além de promover a competição entre empresas e o aumento da eficiência na gestão pública.

    A importância das licitações se dá pela necessidade de se garantir que os recursos públicos sejam gastos de forma correta e eficiente, evitando desperdícios e corrupção. Além disso, as licitações também contribuem para o desenvolvimento econômico, pois estimulam a competição entre empresas e, consequentemente, a melhoria dos produtos e serviços oferecidos.

    Após o entendimento do que é licitação e a sua importância confeccionamos uma tabela com os principais tópicos de licitações para o melhor entendimento do leitor a respeito do assunto. Fale com um advogado especialista.

    O processo de licitação é composto por diversas etapas, como a elaboração do edital, a realização da sessão pública, a análise das propostas e a homologação do contrato. É importante que as empresas estejam cientes das exigências legais em cada uma dessas etapas.

    Algumas das principais exigências legais envolvidas em licitações incluem a necessidade de transparência, impessoalidade e publicidade, bem como a obrigatoriedade de seguir as regras de habilitação e de julgamento das propostas.

    Do lado da empresa que pretende participar da licitação, porém, também existem etapas que devem ser observadas para aumentar a chance de sucesso no processo. De forma geral, as principais etapas a serem seguidas são as seguintes:

    1. Toda processo de licitação exige um esforço organizacional que deve ter chances de ser recompensado para que valha a pena. A função do advogado, neste cenário, é certificar-se de que a empresa não apresenta alguma característica que a desqualifique automaticamente da licitação.
    2. Embora não seja o ideal, é razoavelmente comum que os participantes de um certame não poupem esforços para eliminar a concorrência. Nestes casos, é essencial ter à disposição toda a documentação necessária para manter suas ofertas no páreo. Ligue agora e agende uma reunião.
    3. Algumas vezes, critérios um tanto subjetivos são utilizados para eliminar um licitante durante o processo. Em muitos casos, é possível reverter a eliminação.

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    Como funciona a contratação de um advogado?

    O contrato de trabalho estabelecido entre advogados deve ser feito de acordo com as funções exercidas. Se o modelo adotado for de sociedade, não pode haver subordinação hierárquica. Sociedade, prestação de serviços e contratação pela CLT são os modelos mais adotados na contratação do advogado. Para cada trabalho desenvolvido, há um tipo de contrato. As regras para cada tipo de contratação estão expostas no Estatuto da Ordem dos Advogados do Brasil, no Código Civil e ainda na CLT. O advogado especialista no assunto, diz que o Estatuto da OAB tem um capítulo dedicado às normas sobre os limites do exercício profissional, salário, jornada de trabalho e honorários de êxito em processos judiciais. “Apesar de o advogado ter o dever de agir com autonomia e independência no trato com o cliente, muitos escritórios utilizam-se do contrato de trabalho, com as peculiaridades do Estatuto da OAB”, afirma. Os profissionais que preferem se unir para abrir uma sociedade de advogados, por exemplo, usam também as regras dispostas no Estatuto sobre sociedades de advogados. “Nesse caso, não há contratação, porquanto o vínculo que se estabelece entre todos é de natureza societária. Ele opta por constituir ou ingressar em uma sociedade para assim desenvolver sua atividade com a colaboração de outros profissionais da advocacia”, explica. De acordo com Gonçalves, esse é um dos modelos mais adotados por…

    Ver notícia na íntegra em Consultor Jurídico

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    Bus accident lawyer

    Can you claim whiplash from a bus crash? Bus and coach travel in the UK is generally very safe. However, accidents involving buses and coaches can and do happen. Importantly, if they are caused by the negligence of the bus driver, the transport provider, another road user, or even a pedestrian, you may be eligible to make a bus accident claim for compensation. We specialise in personal injury claims including those made for road traffic accidents. If you contact our claims advisors, you’ll get free legal advice about your options during a no-obligation telephone consultation. If your advisor concludes a bus accident claim is viable, they could refer you to a personal injury solicitor from our team. We are ready to help you claim compensation for an accident on a bus or with a bus, so please get in touch on 0800 6524 881 if you’d like to start the ball rolling today. To learn more about bus accident compensation claims before contacting us, please continue reading. Anyone who has been involved in a bus accident and suffered an injury, as a result, could file a claim. This includes passengers on the bus, pedestrians, cyclists, drivers of other vehicles, and passengers in other vehicles involved in the crash. If the accident resulted in the death of a loved one, then the family or dependents of the deceased person may also make a fatal accident claim. If you approach a personal injury solicitor to claim compensation after a bus accident or bus crash, they will need to verify that there’s a chance your claim will be won before accepting it. To check that you have the grounds to make a bus accident claim, they’ll assess whether: The process of proving who is liable for a bus accident can be tricky. Therefore, in a later section, we’ll provide details of what evidence could be used to support your bus accident claim. Yes, if a child has been injured in an accident on a school bus through no fault of their own, a responsible adult such as their parent, guardian or carer can make a claim on their behalf. In the UK, children are not legally allowed to make a claim themselves, but an adult can act as their litigation friend in the claim process. If you contact us about your child’s accident on a school bus we’ll be happy to advise on what action against the bus company could be taken. As you may be aware, there are personal injury claims time limits when you seek compensation for a bus accident. In most cases, this will be a 3-year period starting from the date of the accident. One instance where the 3-year limit doesn’t apply is if your child is injured on a bus. In this case, you could make a claim for your child thanks to the litigation friend process so long as you begin before their 18th birthday. If you don’t, a claim is still possible but they will need to seek damages themselves before their 21st birthday. We believe it is best to start your claim as soon as you can regardless of the time limit. That’s because solicitors need to conduct various tasks before sending the claim to the court. What is the meaning of bus accident? busuk Your browser doesn’t support HTML5 audioYour browser doesn’t support HTML5 audio a large vehicle in which people are driven from one place … crashuk Your browser doesn’t support HTML5 audioYour browser doesn’t support HTML5 audio an accident involving a vehicle, usually a serious one in which the vehicle is damaged or someone … These examples are from corpora and from sources on the web. Any opinions in the examples do not represent the opinion of the Cambridge Dictionary editors or of Cambridge University Press or its licensors. Some reps would knock on doors after a bus crash and recruit claimants by getting them to sign forms and filling in the details later. If a man of about 30, earning about £10,000 a year, loses his life in a bus crash, his dependent wife and three children might expect to receive damages of about £100,000. The case was over a bus crash during the early years of the school. They are involved in a bus crash, which leads to her death. In 1970, a bus crash considerably damaged the outer fence and cracked an exterior wall. None of the subsequent posts, though, were reported to the extent that the above-mentioned bus crash was, until 2005. Akash soon receives the news of her death caused by a bus crash. The bus crash will be a disaster no one will ever forget. In the restroom, some have heard the young victims of a nearby school bus crash. What is another name for personal injury law? Personal injury law, or sometimes referred to as tort law, covers cases where a person is hurt or injured, as a result of someone else’s negligence. This is a form of civil law, which means one private party is suing another, unlike criminal law where the government prosecutes someone. What is defined as a personal injury? Personal injury means physical injuries, mental injuries, or property damage caused to you by another party’s negligence. This type of injury may allow you to file a personal injury lawsuit against the at-fault party to recover compensation for the negative financial consequences of their actions. Examples of personal injury claims include: If you decide to pursue the at-fault party for compensation in a personal injury insurance claim or lawsuit, you or your lawyer typically must be able to prove the at-fault party: If you can prove that the at-fault party’s negligence caused your injuries, they may owe you compensation for your damages. This compensation may be available to you via a personal injury claim with the at-fault party’s insurance company or a personal injury lawsuit. You may be entitled to recoup the cost of any medical care you received to treat

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    Sexual harassment lawyer

    What is the first step if you are sexually harassed? If you are a victim of harassment, your first step toward resolving the problem should be to tell the responsible party to stop their offensive behavior. In some cases, if the responsible party is a reasonable person, they will stop such conduct and take corrective action. Which type of lawyer is best? Interested in a high-paying legal career? Learn about the highest-paid types of lawyers, their roles, and how our programs can help you achieve your career goals. In the wide range of legal professions, certain specializations stand out for their substantial financial rewards. The Colleges of Law is committed to training dedicated, ethical, and hardworking lawyers, skills required for success in these and other careers in law. The field of law is diverse, offering a multitude of specializations, each with its unique challenges and rewards. While all legal fields hold the potential for financial success and personal fulfillment, there are certain areas where lawyers, on average, tend to see higher earnings per year. As of 2024, the top five highest paid types of lawyers are: 1. Patent Attorneys 2. IP Attorneys This variation in earnings is influenced by factors such as specialization, geographic location, the complexity of the legal field, and the demand for specialized expertise. Some areas of law have emerged as particularly lucrative due to their complexity, the high stakes involved, or the specialized knowledge required. Patent attorneys are involved in protecting the intellectual property rights of inventions. Their work spans drafting and filing patent applications, advising on patent law, and representing clients in patent litigation. This field is ideal for those who are fascinated by law and technology, offering an exciting blend of innovation and legal expertise. Patent attorneys will find the Technology Professional Certificate program from The Colleges of Law highly beneficial. This program offers deep insights into areas like data security and blockchain technology, which are increasingly relevant in the rapidly evolving field of patent law. IP attorneys play an important role in protecting rights related to artistic and inventive creations. Their responsibilities include negotiating deals, drafting licensing agreements, and representing clients in IP disputes. As the digital and creative landscapes continue to expand, IP attorneys find themselves in a constantly evolving and high-demand field. IP attorneys will find our Entrepreneurship Professional Certificate to be invaluable. The program focuses on topics like emerging technology and the law, and building legal applications is crucial for IP attorneys working with startups and innovative companies. This certificate offers IP attorneys additional expertise to advise clients on the legal intricacies of launching and growing technology-driven businesses. How to charge someone with harassment in Ontario? This charge is becoming more commonplace than ever before in Ontario courts and carries a stigma that people will want to avoid. A criminal harassment conviction can make a person unattractive to potential employers and cause difficulty in trying to enter the United States. A finding of guilt for criminal harassment also carries with it a mandatory ten-year weapons prohibition. Prosecutors will routinely request DNA from criminal offenders to put on the Canadian DNA data bank. The consequences of a finding of guilt are severe, and it is recommended that people consult with an experienced criminal lawyer to determine the best course of action when faced with this type of charge. The Law Society of Upper Canada deemed Adam Weisberg to be a certified specialist in criminal law. High-profile cases featured in over 8 Canadian media publications. Specialized in defending 12 different practice areas in criminal defense. Services Toronto, Brampton, and Newmarket locations. Successfully defended repeated criminal offenders with each accused offense. There is a certain “creep” factor associated with the charge of criminal harassment. The media has generated an environment where people think “stalking” will always lead to killing or sexual abuse. Often the behaviour that leads to the charge falls short of the actual criminal definition. Sometimes it’s just “teenage angst” or other times it’s a complainant exaggerating what actually happened. Weisberg Law understands that not everyone charged with criminal harassment is a “stalker”. The following information has been prepared to give people a general understanding of criminal harassment law in Canada. It is recommended that a lawyer is hired whenever facing this type of charge to ensure that the advice given and received is current. Do not try to defend this charge without hiring a lawyer. The following activities will be considered criminal harassment (or “stalking”) by the courts: Following a person from place to place Repeatedly communicating with a person Watching or besetting the dwelling-house, or place where the other person resides, works, carries on business or happens to be Engaging in threatening conduct directed at a person To be found guilty of criminal harassment, the accused must either know or be reckless as to whether the complainant is harassed by one or more of the above-mentioned forms of conduct. Further, the complainant must reasonably in the circumstances have been fearful of their safety or the safety of someone known to them as a result of the conduct.

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    How do I get a free consultation with employment law in Virginia? Employment Law Lawyers and Attorneys in Virginia Call 800-672-3103 for a Free consultation. How do I get free advice from California Labor Law? Everyone always mentions employees need more rights, but little attention is placed on what rights employers are violating under California and federal law on a consistent basis. Employee rights are of course more important than ever in this economy. With fewer and fewer small business employing workers in California, big companies seem to have gained leverage and the ability to violate employee rights. One type of employee rights that are often at issue relates to wages and hours. In particular, the issue of labor law breaks has found its way to court in many recent employment law cases. Employees are entitled to a 30 minute uninterrupted meal break for every 30 hours of work performed for the employer. However, what if the employees waives this right to a meal break by signing a meal break waiver? Or what if the employee clocks out for a meal break but continues to work through the break because the company requires the employee to do so? These employee rights are currently hot topics in California employment law and the answers to these questions are uncertain as of now. Another hot topic about employee rights deals with discrimination in the workplace. What happens if a company fires an employee but gives a false reason for the termination? Is this considered a wrongful termination? Does this give rise to a viable claim for discrimination in the workplace? Under California discrimination laws, if employees prove that an employer gave a false reason for firing the employee, this does not necessarily mean that the employee rights were violated by the company. However, the company has to present another reason for why the employee was fired. If this reason is deemed discriminatory, the employee may have a viable discrimination claim. Employee rights relating to working conditions is another current topic in California employment law. In particular, the issue of whether employees are required to stand up for long periods of time without the ability to sit down in a chair. Recently, several lawsuits have been filed against employers who require employees to stand up in the retail industry. Do employee rights entitle the workers to sit down or are the workers required to stand up all day? At Blumenthal, Nordrehaug & Bhowmik, our lawyers have obtained more than $1.3 billion in judgments and settlements for employees and consumers whose rights have been violated by companies of all sizes, with a substantial portion of that amount recovered through class action litigation throughout California. Our experience with the identification and pursuit of workplace rights claims can help you recover compensation on an individual basis or as a member of a defined plaintiff class. For additional information about your litigation options under California labor laws, contact our employment lawyers in San Diego, labor attorneys in San Francisco or Los Angeles employment law lawyers for free legal advice. Blumenthal, Nordrehaug & Bhowmik enjoys a statewide reputation for excellence. How do I get a free consultation with employment law in Virginia? Employment Law Lawyers and Attorneys in Virginia Call 800-672-3103 for a Free consultation.

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