Qual o valor de uma consultoria trabalhista?
Fazer a gestão dos seus colaboradores envolve o entendimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Se você deseja evitar erros e multas, é melhor ter uma equipe preparada para cuidar dessa questão.
A gestão de pessoas envolve a administração das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Seu objetivo é o de evitar riscos em relação ao cumprimento da complexidade das normas trabalhistas, convenções coletivas e legislação previdenciária. Vamos auxiliar de forma efetiva na diminuição das discussões com colaboradores na Justiça do Trabalho e multas por parte das autoridades fiscais. Tenha ao seu lado especialistas que entendem das leis trabalhistas do nosso país para simplificar e auxiliar no bom desenvolvimento do seu negócio. Clique no botão abaixo e confira mais vantagens do nosso serviço.
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A contabilidade da A2 Consultores torna tudo mais simples e fácil para você, com soluções contábeis personalizadas. Confira as principais dúvidas ao lado, mas se preferir, você pode clicar no botão abaixo e conversar direto com um dos nossos especialistas! Uma consultoria trabalhista é um serviço prestado por um especialista — ou uma equipe — para identificar problemas operacionais, propor soluções e ajudar a implementá-las em uma empresa. O grande diferencial é poder contar com a expertise de consultores que entendem do assunto com profundidade. As consultorias nas áreas trabalhista e previdenciária consistem na análise no próprio local dos atuais procedimentos adotados pela empresa na aplicação das normas legais, visando ao levantamento de irregularidades e indicando as soluções legais e procedimentos adequados para cada caso levantado. Levando em conta alguns fatores, o valor/hora de uma consultoria pode ficar entre R$ 150,00 e R$ 600,00. O consultor presta serviços, em média, 3 ou 4 vezes na semana. Mas é importante lembrar que tudo isso depende do trabalho solicitado, da experiência do profissional, tamanho da empresa, etc. Uma consultoria pode ser o auxílio ou prover a mudança necessária para que os negócios possam deslanchar. Os benefícios que esse tipo de serviço pode trazer são significativos e vão desde os modelos de gerenciamento até o posicionamento de mercado e aumento da carteira de clientes.
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O que faz uma consultoria trabalhista?
Cuidar das questões trabalhistas e previdenciárias nas empresas, evitando riscos e problemas legais, é difícil — principalmente pela burocracia e complexidade nas leis. Além disso, muitos empreendedores não conhecem os impactos da contratação de um consultor trabalhista e a sua importância para a redução de problemas e melhor desenvolvimento do negócio.
Muitas vezes, situações complicadas acontecem pela quantidade de encargos que uma contratação de funcionário envolve. A consultoria trabalhista se mostra uma estratégia eficiente por poder contribuir para a redução e até eliminação de passivos na esfera judicial, assim como problemas ligados aos órgãos fiscais, apresentação de soluções, entre outros.
Quer entender melhor a importância desse profissional e quais são as vantagens fornecidas para a companhia? Continue a leitura!
É um trabalho prestado que possibilita que o empreendedor tenha mais tranquilidade na gestão do negócio, diminuindo os riscos jurídicos — que ficam sob a responsabilidade de um profissional de confiança.
Assim, os gestores podem se dedicar a outras atividades importantes para o crescimento da empresa, concedendo maior segurança financeira tanto para a organização quanto para os colaboradores.
É o serviço ideal para acompanhar rotinas do departamento de RH, preparar para a adequação às normas da CLT, garantir que os direitos dos funcionários sejam respeitados, entre outras questões.
Terceirizar esse serviço é uma alternativa que traz redução de custos e ajuda a evitar ações trabalhistas que possam comprometer as finanças e a reputação da instituição.
Cada vez que um funcionário é contratado, essa contratação pode ser feita de várias maneiras, sendo uma das mais seguras a CLT. No entanto, existem outras opções, como via autônomo, Pessoa Jurídica, entre outros. No caso da CLT, é importante observar todos os processos que precisam ser realizados em relação à coleta de documentos e informações necessárias.
Isso porque, na contratação é preciso fazer a entrega do e-Social, que exige inúmeros dados. Então, a consultoria trabalhista começa na forma apropriada de contratação.
Além disso, quando um colaborador é admitido, é preciso definir valor e cargo, sendo imprescindível entender a política de cargos e salários da companhia para saber se o profissional que está sendo contratado tem o perfil alinhado a ela.
Ou seja, todo os procedimentos realizados na fase de contratação são importantes para evitar vários problemas que podem surgir no futuro. Também, após contratar, é necessário fazer todos os registros e cuidar de demais questões burocráticas da organização, por exemplo, se existe um código de ética a ser respeitado, um manual de procedimento dos empregados e demais.
Depois da admissão, se iniciam os processos mensais. Então, é preciso observar a frequência do funcionário, averiguar pontos como:
- Se ocorre o pagamento de hora extra é um percentual específico;
- Se desconta o atraso já é um outro valor.
Tudo isso são processos importantes para que.
Quanto custa em média uma consultoria jurídica?
A consultoria jurídica é um serviço essencial para qualquer negócio, independentemente do seu tamanho ou setor de atuação. Este serviço oferece um suporte legal para empresas, ajudando a navegar pelas complexidades das leis e regulamentações brasileiras que afetam as operações diárias e são constantemente atualizadas. A ajuda de um consultor jurídico é fundamental para que as organizações possam evitar problemas legais, minimizar riscos e aproveitar oportunidades dentro de um ambiente legal seguro.
Mas, quanto custa uma consultoria jurídica no Brasil? Nesta Guia oferecemos algumas informações sobre os custos envolvidos, ajudando você a entender melhor o investimento necessário para proteger e fortalecer o seu negócio.
Seu orçamento é de:
- R$ –
- Taxas incluídas. Orçamento aproximado.
Os preços de uma consultoria jurídica podem variar bastante, já que se trata de um serviço abrangente que inclui diferentes possibilidades de atividades, como assessoria em contratos, compliance, propriedade intelectual, questões trabalhistas, tributárias, e muito mais.
Geralmente um serviço de consultoria jurídica pode ser contratado por valores a partir de 1 mil reais para coisas pontuais, em torno de 3 mil reais para aquelas consultorias mensais e mais de 20 mil reais para empresas maiores.
O objetivo é fornecer orientação legal proativa para prevenir litígios e garantir que a empresa esteja em conformidade com todas as leis aplicáveis.
O custo de uma consultoria jurídica empresarial pode variar significativamente dependendo de vários fatores, incluindo:
A estrutura de preços para consultoria jurídica empresarial pode variar, mas geralmente se enquadra em uma das seguintes categorias: Os consultores jurídicos cobram um valor fixo por hora de trabalho. Este valor pode variar de R$ 150 a R$ 600 ou mais, dependendo da experiência e especialização do consultor. Alguns consultores oferecem pacotes de serviços por um preço fixo, que pode ser uma opção mais econômica para serviços recorrentes ou projetos específicos. Para serviços contínuos, muitas empresas optam por um retainer mensal, que pode variar de R$ 2.000 a R$ 20.000, dependendo da complexidade e volume de trabalho.
Normalmente, um orçamento para consultoria jurídica inclui uma Análise inicial na qual se avalia as necessidades legais da empresa e elaboração de um plano de ação. Em seguida, se inicia a Assessoria e acompanhamento, ou seja, uma orientação contínua em questões legais, incluindo revisão de contratos, compliance, entre outros. Quando necessário o consultor também pode representar a empresa em negociações ou litígios.
Além disso, o profissional emitirá Relatórios e atualizações regularmente sobre o status das questões legais da empresa.
A consultoria jurídica é um serviço especializado oferecido por profissionais do direito, destinado a pessoas jurídicas, com o objetivo de fornecer orientações e soluções legais para diversas situações.
Quem pode dar consultoria trabalhista?
A assessoria trabalhista é muito importante pras empresas e uma oportunidade de ouro pra advocacia! Quem oferece esse serviço sai na frente dos concorrentes e consegue muitos clientes, porque existe um campo de atuação enorme. Afinal, não importa se é firma ou pessoa física, qualquer um que tenha empregados pode se beneficiar de uma boa assessoria trabalhista. Conhecer a fundo todos os benefícios do serviço para os clientes é um trunfo para os escritórios. Você esclarece as dúvidas do cliente logo nos primeiros atendimentos e fecha ótimos contratos! 🤗A maioria ainda não domina o tema e deixa essa chance escapar. Mas com você vai ser diferente!Não vai ter pra ninguém depois que você conferir as informações valiosas desse post!Dá só uma espiadinha em tudo o que você vai ver aqui:
- Tudo pra você explorar ao máximo essa super oportunidade da advocacia!
- Até quem não é do Direito do Trabalho pode começar a oferecer a assessoria trabalhista com o que vai descobrir hoje. 🤩
Ainda dá pra contar com as ferramentas gratuitas do CJ, como as calculadoras trabalhistas e as tabelas de índices. Elas salvam os escritórios no dia a dia, e a produtividade só aumenta! Pra uma breve degustação, confere nesse vídeo 28 dessas ferramentas grátis que vão acelerar a sua advocacia:
Agora, bora dominar a assessoria trabalhista? É pra já! 😊
A assessoria trabalhista é um serviço cujo objetivo é prestar suporte jurídico pra empregadores (empresas e pessoas físicas). Os contadores também podem prestar essa assessoria, mas, nesse caso, o foco é na área da contabilidade. É um serviço muito importante que traz vários benefícios! ✅ Quem advoga sabe que existem muitas leis trabalhistas e que a Reforma de 2017 mudou bastante coisa. Além disso, desde a admissão do trabalhador até a dispensa (com ou sem justa causa), há várias situações que precisam de suporte jurídico. Afinal, o empregador precisa respeitar as normas pra manter tudo em dia e evitar problemas na empresa. O interessante (e que muitos não sabem) é que a assessoria trabalhista não é só a atuação nos processos judiciais. Existem questões administrativas que precisam da atenção de um advogado, inclusive quanto aos descontos e acréscimos nos pagamentos. Então, agora que você já conferiu o que é a assessoria trabalhista, é hora de descobrir como esse serviço funciona na prática!
A consultoria trabalhista acompanha os procedimentos da empresa em todas as questões relacionadas ao Direito do Trabalho. Ela oferece apoio especializado a áreas que envolvem recursos humanos. Por exemplo, na contratação, os requisitos de vínculo e o contrato precisam estar em ordem. Então, a assessoria trabalhista auxilia a empresa quanto a isso e indica o que é preciso adequar. No período de prestação dos serviços, também existem regras a serem seguidas. Por esse motivo, a consultoria indica a necessidade de EPIs para os trabalhadores, observa se os descontos estão corretos nos pagamentos, entre outras atividades. Já no final da relação de emprego, a assessoria trabalhista
Como falar com advogado trabalhista gratuito?
O atendimento da Defensoria Pública é gratuito e prestado a pessoas que não tenham condições financeiras para contratar advogado.
O agendamento é feito pelo assistente virtual DEFI, disponível das 8h às 18h, em dias úteis.
Assista aqui ao vídeo explicativo sobre o agendamento.
Se tiver dificuldade com o agendamento online, você também pode agendar ligando gratuitamente para 0800 773 4340. Disponível das 7h às 19h, em dias úteis.
O agendamento é feito pelo assistente virtual DEFI, que você encontra no canto inferior direito da sua tela. Ele está disponível em dias úteis das 8 às 18 horas.
Nos finais de semana e feriados, a Defensoria Pública do Estado de São Paulo presta atendimento somente para casos URGENTES, no horário das 7 às 12 horas.
Caso tenha dúvidas se seu caso é urgente, clique aqui para saber mais.
Como entrar com um processo trabalhista de graça?
Visite a Defensoria Pública: Embora possa enfrentar filas e esperas, é o primeiro lugar a se procurar. Consulte o Ministério Público do Trabalho: Eles podem oferecer orientações ou até mesmo intermediar acordos em casos específicos.
Tem advogado trabalhista público?
São profissionais com formação em Direito e aprovação em concurso público específico para prestar assistência jurídica gratuita em diversas áreas.
Possuem algumas prerrogativas, como independência funcional, acesso irrestrito a estabelecimentos prisionais e de internação de adolescentes, poder de requisitar documentos a órgãos públicos, examinar autos sem procuração, solicitar auxílio de demais autoridades para o desempenho de suas funções, entre outros.
Além disso, atuam de maneira institucional, mediante planejamento administrativo e intercâmbio de informações e teses jurídicas. Para garantir essa coordenação, a Defensoria conta com diversos Núcleos Especializados.
Como falar com um advogado gratuito pelo WhatsApp?
Chatbot da Defensoria Pública da União orienta sobre serviços disponíveis e documentos necessários para orientação jurídica e defesa perante o Poder Judiciário da União.
Cerca de dois milhões de pessoas receberam atendimento gratuito pelos defensores públicos da União no ano passado. As ações são as mais variadas, desde benefícios previdenciários e assistenciais pagos pelo INSS, a autorizações de exames, remédios e tratamentos de saúde não fornecidos pelo poder público. No rol, lista-se ainda crimes federais, questões de moradia e direitos de migrantes e refugiados.
Todas essas ações envolvem órgãos federais como Correios, Caixa Econômica, Incra, Ibama. E isso porque a DPU atende, exclusivamente, casos que envolvem a União ou órgãos públicos federais, realizando esse atendimento de forma gratuita para todos os cidadãos que não têm condições de pagar por um advogado particular.
A Defensoria Pública da União possui mais de 70 endereços físicos em todo o Brasil e, para encontrar um que esteja próximo a você, basta acessar seu canal de atendimento, disponibilizado pelo WhatsApp. O assistente virtual é capaz de orientar sobre quem tem direito a receber assistência jurídica gratuita, quais os documentos são necessários para determinado atendimento, além dos endereços das unidades da DPU para atendimento presencial.
O serviço foi implantado pelo Serpro, empresa de tecnologia do Governo Federal, em parceria com a Defensoria Pública da União, colaborando com seu processo de transformação digital, caminho trilhado junto a toda administração pública federal.
Para acessar o DPU Cidadão no WhatsApp, é necessário apenas salvar o telefone [55] 61 3318 7617 em seu celular e iniciar uma conversa. O assistente virtual oferece opções como condições para ajuda, documentação e endereços.
A solução reforça a atuação da Defensoria Pública da União em sua missão de defender os mais necessitados, especialmente nesse momento em que novos desafios são impostos pela crise sanitária e o contingente populacional em situação de vulnerabilidade tende a aumentar. O chatbot, nesse cenário, municia essa população com informações em tempo real, assertivas e confiáveis.
A solução encontra-se em fase experimental, nesse primeiro momento com interação meramente informativa, e em breve será possível ampliar o escopo de atendimento, incluindo procedimentos transacionais.
A Defensoria Pública da União (DPU) é um órgão permanente da Administração Pública Federal e presta orientação e assistência jurídica gratuita na defesa dos necessitados, em todos os graus, judicial e extrajudicialmente. Seus membros, os defensores públicos federais, possuem independência funcional na preservação dos direitos fundamentais, do devido processo legal e da ampla defesa dos necessitados.