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    Advogado salario

    ADVOGADO SALARIO

    Qual é o tipo de advogado que ganha mais?

    Sem advogados, não se faz justiça. A frase é bem conhecida, mas na verdade esse mérito se estende a uma série de profissionais que decidiram seguir a carreira em Direito: juízes, promotores, procuradores, delegados, entre outros.

    Esses profissionais têm um papel fundamental no momento de defender interesses públicos ou privados. Por isso, não é de se admirar que eles recebam uma excelente remuneração. Também por esse motivo, a ocupação dessas funções gera os concursos mais concorridos no país.

    E você, quer saber que carreiras em Direito são essas? Então, continue a leitura! Vamos explicar quais são as melhores oportunidades no setor privado e também no funcionalismo público. Acompanhe e prepare-se para disputar essas vagas!

    No topo da lista, aparece o advogado tributarista. O prestígio — e a alta remuneração — são perfeitamente explicáveis. Afinal, o profissional especializado nessa área orienta as empresas quanto ao pagamento correto de tributos, evitando multas e outras sanções que ela pode ter por não acertar as contas com o fisco.

    Além disso, o especialista em Direito Tributário ajuda a empresa a encontrar brechas na legislação para pagar menos impostos, mas da maneira correta. Com um bom planejamento na área fiscal, as organizações conseguem maximizar seus lucros.

    Também, a remuneração de um advogado tributarista varia, mas para os profissionais experientes o salário pode chegar a mais de 20 mil reais. Portanto, quem se especializa e se destaca pode prestar consultoria ou ser contratado pelas organizações, multiplicando seus rendimentos.

    O advogado que atende empresas realmente tem um campo de trabalho amplo e muito rentável. O dia a dia das organizações exige a elaboração de documentos e contratos, além de atividades como a compra e venda de ativos, gerenciamento de patrimônio, entre outras demandas.

    Por isso, o advogado especializado em Direito Empresarial é muito procurado pelas organizações. Ele trata de todas essas questões que aparecem no dia a dia de uma empresa, gerencia o setor burocrático e aconselha a administração.

    Também neste caso, o profissional experiente pode ganhar até 20 mil reais mensais. Para isso, é importante que ele se especialize no ramo, apresente bons resultados e saiba fazer seu marketing pessoal.

    Essa é outra área com forte demanda e que tem uma previsão de alta com a perspectiva de retomada da economia. O advogado imobiliário lida com os trâmites referentes à compra, venda, locação e concessão de bens, atendendo tanto a empresas como pessoas físicas.

    Dessa maneira, trata-se de outro cargo com remuneração alta, que pode chegar facilmente aos 20 mil reais. Portanto, também é uma excelente opção para quem quer seguir carreira em Direito.

    Existem ainda outras áreas promissoras no Direito. Elas são valorizadas devido a uma série de pautas políticas e por mudanças sociais e no comportamento do consumidor. No entanto, embora algumas delas estejam em ascensão — como o Direito Eletrônico ou Digital — ainda não são as mais bem pagas.

    Qual o salário de um advogado por mês?

    Olá! Quer uma ajudinha para descobrir seu curso ou faculdade ideal?

    Selecionamos informações sobre a profissão de Advogado, incluindo salários por cidade e especialidade. Tudo para você escolher a carreira perfeita para você. Com a Quero Bolsa é assim, a gente te ajuda a escolher sua carreira e entrar na faculdade ideal com um super desconto.

    Salário médio no Brasil Advogado R$ 4.752,14
    Maior salário médio por estado Distrito Federal R$ 7.310,51
    Maior salário médio por especialidade Advogado (Direito do Trabalho) R$ 11.023,82

    O salário médio de um Advogado no Brasil é de R$ 4.752,14.

    Os estados onde a profissão de Advogado têm os melhores salários são Distrito Federal, Rio de Janeiro e São Paulo.

    As especialidades com os melhores salários são Advogado (Direito do Trabalho), Advogado (Direito Penal) e Advogado (Areas Especiais).

    Essas informações são baseadas nas 11475 contratações que aconteceram no último ano, em todo o Brasil.

    Salário de um Advogado por especialidade

    Um advogado é um profissional que trabalha no campo do direito, representando indivíduos, empresas ou organizações em questões legais. O trabalho de um advogado começa com a análise do caso e a pesquisa de leis e precedentes relevantes. Eles se comunicam com seus clientes para entender os fatos e circunstâncias do caso e discutir as opções disponíveis. O advogado de defesa então prepara documentos legais, como petições, moções e ações judiciais, e apresenta-os aos tribunais ou outras autoridades competentes. Eles também podem negociar acordos com a outra parte, representar seus clientes em audiências e julgamentos, e fornecer aconselhamento jurídico contínuo.

    Além disso, os advogados também são responsáveis por manter-se atualizados com as mudanças na legislação e regulamentação e interpretar o impacto dessas mudanças para seus clientes. Eles também podem aconselhar empresas em questões relacionadas à conformidade regulatória e gerenciamento de risco. A atuação do advogado envolve atividades de advocacia e de consultoria jurídica. Ambas as denominações se referem a atuações distintas. Isso porque a advocacia envolve representar e defender os interesses legais de clientes em processos judiciais ou administrativos. Já a consultoria jurídica envolve fornecer aconselhamento e orientação jurídica a indivíduos, empresas e organizações em questões legais, sem necessariamente representá-los em processos judiciais.

    A advocacia abrange diferentes áreas de especialização, permitindo que os advogados concentrem seus conhecimentos e práticas em diferentes ramos do direito. As possibilidades englobam:

    • Direito do Trabalho
    • Direito Penal
    • Areas Especiais

    Em resumo, o trabalho de um advogado envolve uma ampla gama de atividades jurídicas.

    Qual o maior salário na área de Direito?

    Veja a seguir quais são os maiores salários da carreira jurídica:

    O Direito Civil é uma das áreas mais amplas do Direito. Seus profissionais são responsáveis por garantir diferentes interesses individuais dos cidadãos, relacionados a bens, questões familiares e outras instâncias. Por exemplo, pode atuar em situações de divórcio e divisões de herança, por exemplo.

    1. Márcio Thomaz Bastos (Direito Penal)

    Qual é o piso da OAB?

    Os honorários não são a única forma de “remuneração” dos advogados. Aqueles que são contratados recebem um salário que varia conforme o piso estabelecido pelos Estados, via lei, ou por sugestão das OABs e/ou sindicatos.

    Atualmente, 10 Estados e o DF possuem leis que regulamentam o piso da classe, o qual é atualizado, anualmente, pelo valor acumulado do INPC. Os outros 16 Estados ainda não contam com legislação específica.

    Piso salarial da advocacia é variável entre Estados brasileiros.

    Piso estabelecido por lei

    O Estado que tem o valor de piso mais baixo é o Mato Grosso do Sul. Para 4 horas diárias (20 horas semanais), o piso, em 2024, é de R$ 1.829,86.

    Já o Estado de Roraima possui o piso mais elevado, pagando R$ 4.236,00 ao causídico que trabalha 20 horas semanais. A maioria das leis prevê a atualização anual dos valores pelo INPC acumulado, mas Roraima estabelece a atualização conforme o valor do salário-mínimo (atualmente, de R$ 1.412). Para advogados que trabalham 20 horas semanais, o piso é de três salários-mínimos; para aqueles que trabalham 40 horas semanais, seis salários-mínimos.

    A média do piso entre os 11 Estados e o DF é de R$ 2.593,69 para quem trabalha 20 horas semanais e R$ 4.596,63 para quem trabalha 40 horas semanais.

    Piso sugerido

    São 16 os Estados que não possuem piso salarial da advocacia definido em lei. A maioria não atualizou os valores para o corrente ano. Rio de Janeiro, São Paulo e Paraná preveem atualização nos valores até o final de janeiro.

    Santa Catarina, por sua vez, possui convenção coletiva que valerá até abril deste ano. Bahia e Amazonas não têm piso sugerido e Paraíba, Amapá e Rio Grande do Sul não responderam até a conclusão da reportagem.

    Veja a tabela:

    Estado Piso 20h/semanais (R$) Piso 40h/semanais (R$)
    Roraima 4.236,00
    Mato Grosso do Sul 1.829,86

    Qual é o salário inicial de um advogado?

    Os honorários não são a única forma de “remuneração” dos advogados. Aqueles que são contratados recebem um salário que varia conforme o piso estabelecido pelos Estados, via lei, ou por sugestão das OABs e/ou sindicatos.

    Atualmente, 10 Estados e o DF possuem leis que regulamentam o piso da classe, o qual é atualizado, anualmente, pelo valor acumulado do INPC. Os outros 16 Estados ainda não contam com legislação específica.

    Piso salarial da advocacia é variável entre Estados brasileiros.

    Piso estabelecido por lei

    O Estado que tem o valor de piso mais baixo é o Mato Grosso do Sul. Para 4 horas diárias (20 horas semanais), o piso, em 2024, é de R$ 1.829,86.

    Já o Estado de Roraima possui o piso mais elevado, pagando R$ 4.236,00 ao causídico que trabalha 20 horas semanais. A maioria das leis prevê a atualização anual dos valores pelo INPC acumulado, mas Roraima estabelece a atualização conforme o valor do salário-mínimo (atualmente, de R$ 1.412). Para advogados que trabalham 20 horas semanais, o piso é de três salários-mínimos; para aqueles que trabalham 40 horas semanais, seis salários-mínimos.

    A média do piso entre os 11 Estados e o DF é de R$ 2.593,69 para quem trabalha 20 horas semanais e R$ 4.596,63 para quem trabalha 40 horas semanais.

    Piso sugerido

    São 16 os Estados que não possuem piso salarial da advocacia definido em lei. A maioria não atualizou os valores para o corrente ano. Rio de Janeiro, São Paulo e Paraná preveem atualização nos valores até o final de janeiro.

    Santa Catarina, por sua vez, possui convenção coletiva que valerá até abril deste ano. Bahia e Amazonas não têm piso sugerido e Paraíba, Amapá e Rio Grande do Sul não responderam até a conclusão da reportagem.

    Veja a tabela:

    Quanto ganha um jovem advogado?

    A escolha da carreira na área do Direito costuma ser feita baseada na paixão pela justiça, pelo desejo de defender os direitos dos outros e o interesse por uma profissão respeitada e com uma boa remuneração.

    Muitas são as opções de carreira dentro da área do Direito e os que querem optar pela advocacia acabam tendo curiosidade sobre quanto ganha um advogado recém formado.

    Devido a isso, neste artigo, falaremos sobre os fatores que determinam o salário de um advogado recém-formado e traremos uma visão geral das médias salariais.

    Mas antes, se você tem interesse em saber as médias salariais de outras carreiras na área jurídica, este artigo pode te ajudar:

    Quanto ganha um juíz, promotor e desembargador

    O mercado de trabalho para os advogados varia muito de acordo com a região, o local de atuação e a área de especialização escolhida. De forma geral, as grandes cidades tendem a oferecer mais oportunidades de colocação e salários mais altos para os advogados, devido principalmente à maior concentração de empresas, escritórios de advocacia e demanda por serviços jurídicos.

    A área de atuação tende a ser um fator de grande influência nos ganhos iniciais de um advogado. Algumas especializações, como direito corporativo, propriedade intelectual, direito digital e direito da saúde, costumam oferecer salários mais competitivos em comparação com outras áreas, devido a alta procura pelos serviços atualmente e a menor quantidade de profissionais especialistas.

    A EPD oferece especializações em algumas dessas áreas. Veja mais informações sobre os cursos.

    • Pós-graduação em Direito Digital
    • Pós-graduação em Direito corporativo e compliance
    • Pós-graduação em Direito médico e hospitalar

    É importante notar que os salários para advogados recém-formados podem variar significativamente, dependendo dos fatores já mencionados anteriormente. Em geral, a remuneração é influenciada pelos seguintes aspectos:

    1. Local de atuação
    2. Área de especialização
    3. Tempo de experiência

    Porém, ressalta-se que existe uma maior procura por advogados recém-formados, com 2 a 4 anos de experiência, do que os com mais experiência. O que se torna vantajoso para os recém-formados e uma chance de crescimento e de plano de carreira.

    Com base em dados históricos e médias salariais buscadas nos principais canais, pode-se estimar uma faixa geral de remuneração para advogados recém-formados. Vale ressaltar que esses números são uma média e variam de acordo com os itens mencionados acima.

    Faixa Salarial Média Mensal
    R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês
    R$ 6.000 a R$ 12.000 por mês
    R$ 12.000 a R$ 25.000 por mês

    A média nacional, independente dos anos de experiência, é de R$ 4.500,00 para jornadas de 41 horas semanais. E nos concursos, a média é de R$ 5.000,00 para jornadas de 36 horas semanais.

    Vale ressaltar que os salários dos advogados costumam ser balizados ou pelo piso salarial ou pelo piso ético da OAB. Ambos podem variar de estado para estado. Nem todos os estados têm definição por lei do piso salarial e para saber os valores definidos pela OAB de cada estado é importante consultar o site de cada uma.

    Em resumo, a re

    Quanto ganha um advogado sem OAB?

    Muitas pessoas acreditam que o bacharel em Direito só pode atuar no mercado de trabalho se tiver a carteira da OAB. Mas, na verdade, é possível exercer várias atividades apenas com a graduação.

    Essas são alternativas interessantes para quem não deseja prestar o Exame da Ordem ou para quem ainda está se preparando para esse momento, mas já quer adquirir experiência no setor jurídico. A única ressalva é que esses profissionais não podem atuar diretamente com a advocacia, mas podem seguir outros caminhos para praticar a profissão.

    Então, se esse é o seu caso, continue a leitura. Neste artigo, vamos conhecer 5 atividades que o bacharel em Direito pode exercer sem a OAB e as suas principais características. Confira!

    Primeiramente, para ter a formação em direito, é necessário completar a graduação em Direito. Todo advogado é bacharel em Direito, mas nem todo bacharel em Direito é advogado.

    A diferença entre as carreiras está na aprovação no Exame da Ordem dos Advogados, a OAB no Brasil. Isso porque, para ser considerado um advogado e ter o direito de exercer a advocacia, é necessário que o profissional seja aprovado na prova da Ordem dos Advogados do Brasil e peça a sua carteira da OAB.

    Já o bacharel em Direito são todos os estudantes que a concluíram o curso superior em Direito período e receberam o diploma, mesmo que não tenham feito a prova da Ordem.

    O mais indicado é que o bacharel em Direito busque a aprovação no Exame da Ordem, já que a advocacia é a principal área de atuação no mercado de Direito. Mas, apesar da carteira da OAB aumentar o leque de atuação para os bacharéis, ela não restringe a atuação no mercado de trabalho.

    A seguir, listamos 5 atividades que o bacharel em Direito pode realizar sem a carteira da OAB. Confira!

    A atuação como assistente/auxiliar jurídico é uma das mais comuns entre bacharéis em Direito. Esse profissional é responsável por oferecer suporte e apoio técnico a escritórios de advocacia. O conhecimento adquirido em sala de aula e o olhar técnico do bacharel podem auxiliar os advogados a elaborar a melhor estratégia para cada cliente, além de ser uma ótima forma de aprender, para quem pretende advogar.

    O salário médio de um assistente jurídico é de R$2.600,00. Esse valor pode variar de acordo com o nicho de atuação, a região do país e o reconhecimento do escritório de advocacia.

    Outra atividade que o bacharel em Direito pode fazer é ser correspondente jurídico. Sua função é obter alvarás e licenças, protocolar pedidos, emitir guias, se responsabilizar pela cópia de documentos e processos judiciais, entre outras atribuições.

    Esse profissional é muito requisitado em escritórios de advocacia e nos departamentos jurídicos das empresas dos mais variados segmentos. Por isso, existe uma boa oferta de vagas no mercado de trabalho.

    Vale destacar também que um correspondente jurídico pode atuar de maneira autônoma, oferecendo seus serviços para as empresas interessadas.

    Nesse caso, a remuneração desse profissional pode ser feita por hora.

    Qual é a área do Direito que dá mais dinheiro?

    No topo da lista, aparece o advogado tributarista. O prestígio — e a alta remuneração — são perfeitamente explicáveis. O profissional de Direito tem salário médio de R$ 4.542,74, e vamos te mostrar 4 salários de uma das áreas mais tradicionais do país.

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    Bus accident lawyer

    Can you claim whiplash from a bus crash? Bus and coach travel in the UK is generally very safe. However, accidents involving buses and coaches can and do happen. Importantly, if they are caused by the negligence of the bus driver, the transport provider, another road user, or even a pedestrian, you may be eligible to make a bus accident claim for compensation. We specialise in personal injury claims including those made for road traffic accidents. If you contact our claims advisors, you’ll get free legal advice about your options during a no-obligation telephone consultation. If your advisor concludes a bus accident claim is viable, they could refer you to a personal injury solicitor from our team. We are ready to help you claim compensation for an accident on a bus or with a bus, so please get in touch on 0800 6524 881 if you’d like to start the ball rolling today. To learn more about bus accident compensation claims before contacting us, please continue reading. Anyone who has been involved in a bus accident and suffered an injury, as a result, could file a claim. This includes passengers on the bus, pedestrians, cyclists, drivers of other vehicles, and passengers in other vehicles involved in the crash. If the accident resulted in the death of a loved one, then the family or dependents of the deceased person may also make a fatal accident claim. If you approach a personal injury solicitor to claim compensation after a bus accident or bus crash, they will need to verify that there’s a chance your claim will be won before accepting it. To check that you have the grounds to make a bus accident claim, they’ll assess whether: The process of proving who is liable for a bus accident can be tricky. Therefore, in a later section, we’ll provide details of what evidence could be used to support your bus accident claim. Yes, if a child has been injured in an accident on a school bus through no fault of their own, a responsible adult such as their parent, guardian or carer can make a claim on their behalf. In the UK, children are not legally allowed to make a claim themselves, but an adult can act as their litigation friend in the claim process. If you contact us about your child’s accident on a school bus we’ll be happy to advise on what action against the bus company could be taken. As you may be aware, there are personal injury claims time limits when you seek compensation for a bus accident. In most cases, this will be a 3-year period starting from the date of the accident. One instance where the 3-year limit doesn’t apply is if your child is injured on a bus. In this case, you could make a claim for your child thanks to the litigation friend process so long as you begin before their 18th birthday. If you don’t, a claim is still possible but they will need to seek damages themselves before their 21st birthday. We believe it is best to start your claim as soon as you can regardless of the time limit. That’s because solicitors need to conduct various tasks before sending the claim to the court. What is the meaning of bus accident? busuk Your browser doesn’t support HTML5 audioYour browser doesn’t support HTML5 audio a large vehicle in which people are driven from one place … crashuk Your browser doesn’t support HTML5 audioYour browser doesn’t support HTML5 audio an accident involving a vehicle, usually a serious one in which the vehicle is damaged or someone … These examples are from corpora and from sources on the web. Any opinions in the examples do not represent the opinion of the Cambridge Dictionary editors or of Cambridge University Press or its licensors. Some reps would knock on doors after a bus crash and recruit claimants by getting them to sign forms and filling in the details later. If a man of about 30, earning about £10,000 a year, loses his life in a bus crash, his dependent wife and three children might expect to receive damages of about £100,000. The case was over a bus crash during the early years of the school. They are involved in a bus crash, which leads to her death. In 1970, a bus crash considerably damaged the outer fence and cracked an exterior wall. None of the subsequent posts, though, were reported to the extent that the above-mentioned bus crash was, until 2005. Akash soon receives the news of her death caused by a bus crash. The bus crash will be a disaster no one will ever forget. In the restroom, some have heard the young victims of a nearby school bus crash. What is another name for personal injury law? Personal injury law, or sometimes referred to as tort law, covers cases where a person is hurt or injured, as a result of someone else’s negligence. This is a form of civil law, which means one private party is suing another, unlike criminal law where the government prosecutes someone. What is defined as a personal injury? Personal injury means physical injuries, mental injuries, or property damage caused to you by another party’s negligence. This type of injury may allow you to file a personal injury lawsuit against the at-fault party to recover compensation for the negative financial consequences of their actions. Examples of personal injury claims include: If you decide to pursue the at-fault party for compensation in a personal injury insurance claim or lawsuit, you or your lawyer typically must be able to prove the at-fault party: If you can prove that the at-fault party’s negligence caused your injuries, they may owe you compensation for your damages. This compensation may be available to you via a personal injury claim with the at-fault party’s insurance company or a personal injury lawsuit. You may be entitled to recoup the cost of any medical care you received to treat

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    Sexual harassment lawyer

    What is the first step if you are sexually harassed? If you are a victim of harassment, your first step toward resolving the problem should be to tell the responsible party to stop their offensive behavior. In some cases, if the responsible party is a reasonable person, they will stop such conduct and take corrective action. Which type of lawyer is best? Interested in a high-paying legal career? Learn about the highest-paid types of lawyers, their roles, and how our programs can help you achieve your career goals. In the wide range of legal professions, certain specializations stand out for their substantial financial rewards. The Colleges of Law is committed to training dedicated, ethical, and hardworking lawyers, skills required for success in these and other careers in law. The field of law is diverse, offering a multitude of specializations, each with its unique challenges and rewards. While all legal fields hold the potential for financial success and personal fulfillment, there are certain areas where lawyers, on average, tend to see higher earnings per year. As of 2024, the top five highest paid types of lawyers are: 1. Patent Attorneys 2. IP Attorneys This variation in earnings is influenced by factors such as specialization, geographic location, the complexity of the legal field, and the demand for specialized expertise. Some areas of law have emerged as particularly lucrative due to their complexity, the high stakes involved, or the specialized knowledge required. Patent attorneys are involved in protecting the intellectual property rights of inventions. Their work spans drafting and filing patent applications, advising on patent law, and representing clients in patent litigation. This field is ideal for those who are fascinated by law and technology, offering an exciting blend of innovation and legal expertise. Patent attorneys will find the Technology Professional Certificate program from The Colleges of Law highly beneficial. This program offers deep insights into areas like data security and blockchain technology, which are increasingly relevant in the rapidly evolving field of patent law. IP attorneys play an important role in protecting rights related to artistic and inventive creations. Their responsibilities include negotiating deals, drafting licensing agreements, and representing clients in IP disputes. As the digital and creative landscapes continue to expand, IP attorneys find themselves in a constantly evolving and high-demand field. IP attorneys will find our Entrepreneurship Professional Certificate to be invaluable. The program focuses on topics like emerging technology and the law, and building legal applications is crucial for IP attorneys working with startups and innovative companies. This certificate offers IP attorneys additional expertise to advise clients on the legal intricacies of launching and growing technology-driven businesses. How to charge someone with harassment in Ontario? This charge is becoming more commonplace than ever before in Ontario courts and carries a stigma that people will want to avoid. A criminal harassment conviction can make a person unattractive to potential employers and cause difficulty in trying to enter the United States. A finding of guilt for criminal harassment also carries with it a mandatory ten-year weapons prohibition. Prosecutors will routinely request DNA from criminal offenders to put on the Canadian DNA data bank. The consequences of a finding of guilt are severe, and it is recommended that people consult with an experienced criminal lawyer to determine the best course of action when faced with this type of charge. The Law Society of Upper Canada deemed Adam Weisberg to be a certified specialist in criminal law. High-profile cases featured in over 8 Canadian media publications. Specialized in defending 12 different practice areas in criminal defense. Services Toronto, Brampton, and Newmarket locations. Successfully defended repeated criminal offenders with each accused offense. There is a certain “creep” factor associated with the charge of criminal harassment. The media has generated an environment where people think “stalking” will always lead to killing or sexual abuse. Often the behaviour that leads to the charge falls short of the actual criminal definition. Sometimes it’s just “teenage angst” or other times it’s a complainant exaggerating what actually happened. Weisberg Law understands that not everyone charged with criminal harassment is a “stalker”. The following information has been prepared to give people a general understanding of criminal harassment law in Canada. It is recommended that a lawyer is hired whenever facing this type of charge to ensure that the advice given and received is current. Do not try to defend this charge without hiring a lawyer. The following activities will be considered criminal harassment (or “stalking”) by the courts: Following a person from place to place Repeatedly communicating with a person Watching or besetting the dwelling-house, or place where the other person resides, works, carries on business or happens to be Engaging in threatening conduct directed at a person To be found guilty of criminal harassment, the accused must either know or be reckless as to whether the complainant is harassed by one or more of the above-mentioned forms of conduct. Further, the complainant must reasonably in the circumstances have been fearful of their safety or the safety of someone known to them as a result of the conduct.

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    Employment law attorney free consultation

    How do I get a free consultation with employment law in Virginia? Employment Law Lawyers and Attorneys in Virginia Call 800-672-3103 for a Free consultation. How do I get free advice from California Labor Law? Everyone always mentions employees need more rights, but little attention is placed on what rights employers are violating under California and federal law on a consistent basis. Employee rights are of course more important than ever in this economy. With fewer and fewer small business employing workers in California, big companies seem to have gained leverage and the ability to violate employee rights. One type of employee rights that are often at issue relates to wages and hours. In particular, the issue of labor law breaks has found its way to court in many recent employment law cases. Employees are entitled to a 30 minute uninterrupted meal break for every 30 hours of work performed for the employer. However, what if the employees waives this right to a meal break by signing a meal break waiver? Or what if the employee clocks out for a meal break but continues to work through the break because the company requires the employee to do so? These employee rights are currently hot topics in California employment law and the answers to these questions are uncertain as of now. Another hot topic about employee rights deals with discrimination in the workplace. What happens if a company fires an employee but gives a false reason for the termination? Is this considered a wrongful termination? Does this give rise to a viable claim for discrimination in the workplace? Under California discrimination laws, if employees prove that an employer gave a false reason for firing the employee, this does not necessarily mean that the employee rights were violated by the company. However, the company has to present another reason for why the employee was fired. If this reason is deemed discriminatory, the employee may have a viable discrimination claim. Employee rights relating to working conditions is another current topic in California employment law. In particular, the issue of whether employees are required to stand up for long periods of time without the ability to sit down in a chair. Recently, several lawsuits have been filed against employers who require employees to stand up in the retail industry. Do employee rights entitle the workers to sit down or are the workers required to stand up all day? At Blumenthal, Nordrehaug & Bhowmik, our lawyers have obtained more than $1.3 billion in judgments and settlements for employees and consumers whose rights have been violated by companies of all sizes, with a substantial portion of that amount recovered through class action litigation throughout California. Our experience with the identification and pursuit of workplace rights claims can help you recover compensation on an individual basis or as a member of a defined plaintiff class. For additional information about your litigation options under California labor laws, contact our employment lawyers in San Diego, labor attorneys in San Francisco or Los Angeles employment law lawyers for free legal advice. Blumenthal, Nordrehaug & Bhowmik enjoys a statewide reputation for excellence. How do I get a free consultation with employment law in Virginia? Employment Law Lawyers and Attorneys in Virginia Call 800-672-3103 for a Free consultation.

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