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    Advogado em são josé dos campos

    Advogado em São José dos Campos

    Qual o valor da consulta de um advogado?

    Quando estamos doentes ou queremos prevenir o adoecimento procuramos um médico que tenha especialidade naquela questão de saúde da qual precisamos de soluções ou orientações com o objetivo de alcançar determinado resultado. O advogado é o profissional que possui a expertise capaz de auxiliar na solução ou prevenção de questões relacionadas a temas jurídicos. Uma das vertentes dessa atuação é a consultoria jurídica!

    Em um país recordista na edição de leis, como é o caso do Brasil, a necessidade da contratação de uma consultoria jurídica se torna ainda mais evidente, visto que, além de ser impossível conhecer a fundo toda a vastidão de legislações em vigor, o cidadão comum não possui a capacidade técnica para uma interpretação sistemática do texto da lei.

    Neste artigo você vai entender o que é consultoria jurídica, qual a diferença entre assessoria e tirar as principais dúvidas. Confira! 😉

    A consultoria jurídica é um serviço prestado privativamente pelo advogado, ela consiste em indicar soluções e oferecer orientações para quem busca a consultoria, atuando na prevenção, redução de impactos e prejuízos jurídicos, bem como na solução de problemas.

    Através da consultoria jurídica o cidadão possui acesso às respostas que precisa para a tomada de decisões, entendimento e conhecimento acerca da lei relativa à dúvida jurídica levada à consulta.

    Dentro da consultoria jurídica o profissional pode oferecer um vasto leque de serviços relacionados ao consultivo, desde a simples consulta jurídica até a programas completos de compliance. As possibilidades são inúmeras e a forma de atuação varia de acordo com o foco de atuação do profissional, tempo de experiência e conhecimento.

    A consultoria jurídica é uma alternativa de atuação independente do judiciário. É importante destacar este ponto, pois é comum que se acredite que o advogado lida apenas com acompanhamento de processos judiciais.

    Por seu caráter preventivo, a consultoria jurídica aponta caminhos para o cumprimento da lei, evitando-se, assim, que a questão venha a ser discutida perante o judiciário.

    A consultoria jurídica normalmente é pontual e é trazida para a consultoria um tema específico a ser estudado pelo advogado, com o apontamento de uma ou várias soluções. Além disso, pode atender aos interesses e resolver as dúvidas de pessoas físicas ou jurídicas.

    Já a assessoria jurídica costuma ser mais duradoura, envolvendo variadas questões para realização de suporte jurídico ao cliente pelo advogado, podendo ser contratada de forma permanente ou até o término de implementação de um determinado projeto, sendo mais comum sua prestação em favor de empresas de médio e grande porte.

    O Estatuto da Advocacia, em seu artigo 1º, preceitua que são atividades privativas de advocacia, dentre outras, as atividades de consultoria e assessoria jurídicas.

    Portanto, para prestar consultoria jurídica é necessário que o profissional seja advogado, regularmente inscrito nos quadros da OAB.

    A nova redação do Estatuto da Advocacia, co

    Qual é o valor para contratar um advogado?

    As leis e normativas regulam todo o nosso dia-a-dia, mas interpretá-las não é uma tarefa fácil. Muitas vezes pode ser necessária a ajuda de um profissional qualificado. E nesses casos, uma dúvida comum é saber: quanto custa um advogado? Esta Guia de preços te ajudará a descobrir. Teu orçamento é de:

    • Taxas incluídas. Orçamento aproximado.

    Apesar de encontrarmos uma média estável em nosso país, não é possível falar sobre preços exatos para serviços jurídicos. A verdade é que cada profissional pode ter taxas diferentes, numa faixa de preço comum. E há muitos casos que variam em função de cada caso concreto.

    Separamos na tabela a seguir alguns preços aproximados para intervenções e serviços jurídicos. Esses valores são aproximados e podem variar muito dependendo das circunstâncias e regiões brasileiras. É por isso que é sempre vale a pena solicitar orçamentos a advogados especialistas. Dessa forma, eles avaliarão a complexidade do seu caso e, em cima disso, fixarão o valor de seus honorários.

    Por exemplo, o custo de envolver a um advogado pode depender do tipo de audiência. Audiências rápidas ou verbais costumam ter um custo menor do que as audiências comuns.

    E a mesma coisa acontecem com os recursos. Apresentar um recurso de apelação não é o mesmo que um de cassação, por exemplo. Em alguns casos, valores superiores a R$ 3.000 podem ser cobrados.

    Seguindo nesta mesma linha, os custos de um divórcio também podem variar. Não é a mesma coisa trabalhar em um divórcio de comum acordo e em um litigioso. No segundo cenário, o valor dos honorários podem chegar a valores superiores a R$ 4.000.

    E, obviamente, o valor cobrado em um processo trabalhista também depende de outros tantos fatores. Há advogados que orçam uma porcentagem do total recebido e há outros que utilizam da tabela de honorários da Ordem dos Advogados (OAB) de cada estado como base para estipular seus honorários advocatícios.

    Dependendo do caso, a quantia para contratar um advogado pode ser calculada a partir de taxas fixas ou percentuais. É o que acontece, por exemplo, quando precisa recorrer em processos viários ou indenizações trabalhistas. Neste casos é comum que os advogados acordem com seus clientes o pagamento de um percentual do valor obtido (quota litis).

    Essa é uma prática aprovada pelo art. 38 do Código de Ética e Disciplina da OAB. Contudo, a “quota litis” deve ser de caráter excepcional e registrada por contrato. As regras descritas pela OAB visam garantir que os advogados fixem seus valores livremente, mas não fujam tanto da faixa de preço comum.

    Você também pode solicitar um atendimento gratuito através da defensoria pública ou da OAB. Lá, você deve comprovar renda e condição financeira.

    Como qualquer tipo de serviço prestado, cada advogado estabelece seus próprios honorários para uma primeira visita. É verdade que, na maioria dos casos, essa primeira visita pode ser gratuita. Contudo, não se surpreenda se fo.

    Quanto custa para falar com um advogado?

    Consulta online com advogado: qual o valor? Essa é uma pergunta que muitas pessoas fazem quando precisam de assistência jurídica. Com o avanço da tecnologia, a consulta online com advogado se tornou uma opção prática e conveniente para quem precisa de ajuda jurídica. No entanto, muitas pessoas ainda têm dúvidas sobre quanto custa uma consulta online com advogado e o que pode influenciar o preço.

    Se você está pensando em contratar um advogado para uma consulta online, continue lendo este artigo para descobrir tudo o que precisa saber sobre o valor desse serviço.

    O valor de uma consulta com advogado online pode variar bastante, dependendo de diversos fatores. Em média, o preço pode variar entre R$ 150,00 a R$ 500,00. No entanto, esse valor pode ser maior ou menor, dependendo da complexidade do caso e da experiência do advogado.

    Sim, em alguns casos é possível negociar o valor da consulta online com advogado. No entanto, é importante lembrar que o preço não deve ser o único critério de escolha de um advogado. É preciso levar em conta também a experiência e a especialização do profissional, além da confiança e da empatia.

    Em geral, o valor da consulta online com advogado é mais barato do que a consulta presencial. Isso porque o advogado não precisa arcar com os custos de aluguel de sala e deslocamento até o local da consulta. Além disso, a consulta online oferece mais flexibilidade de horários e não há necessidade de deslocamento por parte do cliente, o que pode reduzir os custos também para o cliente. No entanto, é importante lembrar que o valor pode variar de acordo com os fatores mencionados anteriormente, como a experiência e a especialização do advogado, a complexidade do caso, entre outros.

    Em alguns casos, é possível parcelar o valor da consulta online com advogado. No entanto, isso varia de acordo com o escritório de advocacia ou com o próprio advogado. Antes de contratar o serviço, é importante verificar as opções de pagamento e negociar as condições que melhor se adequam às suas necessidades.

    A consulta online com advogado pode ser uma alternativa prática e conveniente para quem precisa de assistência jurídica. No entanto, é importante lembrar que o valor desse serviço pode variar bastante, dependendo de diversos fatores, como a experiência e a especialização do advogado, a complexidade do caso, entre outros. Antes de contratar um advogado para uma consulta online, é importante fazer uma pesquisa detalhada, comparar os preços e as condições de pagamento, além de verificar a reputação do profissional no mercado. Dessa forma, você poderá encontrar um advogado competente e confiável, que possa ajudá-lo a resolver o seu problema jurídico da melhor forma possível.

    Como conseguir um advogado gratuito em São José dos Campos?

    O atendimento da Defensoria Pública é gratuito e prestado a pessoas que não tenham condições financeiras para contratar advogado.

    O agendamento é feito pelo assistente virtual DEFI, disponível das 8h às 18h, em dias úteis.

    Assista aqui ao vídeo explicativo sobre o agendamento.

    Se tiver dificuldade com o agendamento online, você também pode agendar ligando gratuitamente para 0800 773 4340. Disponível das 7h às 19h, em dias úteis.

    O agendamento é feito pelo assistente virtual DEFI, que você encontra no canto inferior direito da sua tela. Ele está disponível em dias úteis das 8 às 18 horas.

    Nos finais de semana e feriados, a Defensoria Pública do Estado de São Paulo presta atendimento somente para casos URGENTES, no horário das 7 às 12 horas.

    Caso tenha dúvidas se seu caso é urgente, clique aqui para saber mais.

    Como conseguir um emprego de advogado?

    Um advogado recém-formado pode trabalhar como CLT em uma empresa privada, prestar concurso público, atuar como autônomo, ou abrir o seu próprio escritório de advocacia.

    Após terminar a faculdade de Direito e passar na (temida) prova da OAB, Ordem dos Advogados do Brasil, a maior dúvida dos formados nessa área é: “Onde um advogado recém-formado pode trabalhar?” Indo mais além: “Quanto é possível ganhar por mês com essa profissão?”

    Para responder a essas perguntas é preciso partir do princípio que um advogado por trabalhar para uma empresa privada como CLT, prestar concurso público, ou ainda, se tornar um advogado empresário.

    Nessa última opção, estamos nos referindo a abrir o seu próprio escritório de advocacia, seja com sócios ou não.

    Há também aqueles que atuam como autônomos, ou seja, prestam serviços sem vínculo empregatício e sem ter o seu CNPJ.

    Porém, é importante ter em mente que um advogado pode ter empresa e se beneficiar de todas as vantagens que isso gera, como conferir mais credibilidade para os seus serviços e ter direito a auxílio-doença, auxílio-maternidade, aposentadoria, entre outros benefícios trabalhistas.

    Mas como abrir CNPJ para advogados? Vale a pena para esse profissional ter a sua própria empresa? Quanto pode ganhar um advogado recém-formado que atua dessa forma e um que é contratado pelo regime CLT?

    Confira essas e outras respostas sobre esse tema agora!

    Um advogado recém-formado tem a vantagem de ter um vasto leque de possibilidades de atuação.

    Quanto às opções de áreas, temos:

    • Direito Civil
    • Direito Penal
    • Direito Trabalhista

    Esse profissional também pode se especializar em um segmento e trabalhar como:

    • Advogado Tributarista
    • Advogado do Consumidor
    • Advogado Empresarial

    Como dissemos no início deste artigo, um advogado recém-formado pode trabalhar como autônomo, contratado sob regime CLT em uma empresa, prestar um concurso público, ou ainda abrir o seu próprio escritório de advocacia.

    No caso da contratação CLT, ou seja, de acordo com as regras da Consolidação das Leis do Trabalho, o advogado recém-formado pode buscar pelo empreendedorismo corporativo para o seu crescimento profissional.

    Dependendo da cultura da organização e do modelo de negócio no qual está trabalhando, é possível empreender, mesmo que a empresa não seja sua.

    No caso, consiste em se posicionar como um verdadeiro empreendedor, gerando inovações, vantagens e oportunidades de progresso para si mesmo e para a companhia.

    Já no caso de se tornar dono do seu próprio negócio, os profissionais dessa área precisam se atentar a alguns pontos bastante específicos. E o primeiro passo para isso é saber como abrir CNPJ para advogados.

    A OAB permite que os advogados atuem como pessoas jurídicas, desde que suas empresas sejam abertas nos formatos Sociedade Simples ou Sociedade Individual de Advocacia.

    A Sociedade Simples consiste em um modelo de negócio formado por dois ou mais profissionais que exercem a mesma atividade. Já a Sociedade Individual de Advocacia o advogado recém-formado, ou não, pode atuar sozinho.

    Aqui, vale destacar que um advogado não pode ter empresa Eireli. Isso quer dizer que, cas

    Como conseguir o primeiro emprego de advogado?

    Iniciar a carreira jurídica, em um mundo globalizado e tão dinâmico como o nosso, pode ser bastante desafiador, já que a competitividade é alta e a formação generalista de um bacharel em Direito pode dificultar uma escolha profissional genuína, autêntica e feliz, de maneira a possibilitar um ingresso mais adequado do advogado recém-formado no mercado de trabalho. Ou seja, identificar o que promoverá realização pessoal e profissional, além de uma remuneração que assegure desfrutar de uma vida digna, pode ser difícil para quem vivencia o início da vida profissional. No entanto, com a mente aberta e as escolhas corretas, é possível encontrar o caminho do êxito. É exatamente sobre tal tema que refletiremos durante este texto, que foi pensado e escrito com esse propósito.

    Nas próximas linhas, oferecemos a você reflexões e dicas sobre o contexto profissional de um advogado recém-formado e como ele pode se inserir no mercado de trabalho e conseguir o seu primeiro emprego. Mãos à obra!

    O advogado recém-formado encontra, certamente, diversas dúvidas e desafios em suas primeiras experiências profissionais. A primeira etapa para um recém-formado é ser aprovado no exame da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), para a qual deverá solicitar inscrição. Uma vez inscrito na OAB, é permitido agir profissionalmente como advogado, identificando-se a partir do número de inscrição, assim é com cada profissional.

    Após a conquista da tão sonhada carteira da OAB, é necessário criar um planejamento para o começo da vida profissional. Ou seja, ter um momento de reflexão para definir os primeiros passos é muito importante. É possível para um recém-formado escolher atuar como autônomo ou correspondente, abrir um escritório ou tentar ser aprovado em concursos públicos. Mas para que seja possível decidir por alguns desses caminhos, é preciso definir o que desperta desejo, interesse, entre essas possibilidades.

    Um dos principais desafios para os recém-formados talvez seja identificar a paixão pelo trabalho que deseja desempenhar, pois isso é o maior e principal motivador profissional. Uma carreira jurídica marcada pela insatisfação, em razão da atividade desenvolvida ou pela remuneração recebida, impedirá o alcance do sucesso. É necessário estar feliz todos os dias ao acordar para trabalhar, ter resistência para enfrentar os diversos empecilhos da jornada, e isso apenas será verdadeiramente possível se a sua paixão for identificada.

    Após encontrar o que lhe desperta paixão, faz-se necessário unir a necessidade de encontrar uma atividade rentável à atuação apaixonante determinada. Reflita detidamente sobre o que despertou isso em sua jornada durante a faculdade e como é possível monetizá-la para que consiga auferir renda e construir patrimônio. Há diversas possibilidades e caminhos para o sucesso e modos como acessá-los durante a sua jornada profissional.

    É bastante recomendável iniciar a sua carreira como advogado em algum escritório dentro da área de interesse, já que, nesse ambiente,

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    Bus accident lawyer

    Can you claim whiplash from a bus crash? Bus and coach travel in the UK is generally very safe. However, accidents involving buses and coaches can and do happen. Importantly, if they are caused by the negligence of the bus driver, the transport provider, another road user, or even a pedestrian, you may be eligible to make a bus accident claim for compensation. We specialise in personal injury claims including those made for road traffic accidents. If you contact our claims advisors, you’ll get free legal advice about your options during a no-obligation telephone consultation. If your advisor concludes a bus accident claim is viable, they could refer you to a personal injury solicitor from our team. We are ready to help you claim compensation for an accident on a bus or with a bus, so please get in touch on 0800 6524 881 if you’d like to start the ball rolling today. To learn more about bus accident compensation claims before contacting us, please continue reading. Anyone who has been involved in a bus accident and suffered an injury, as a result, could file a claim. This includes passengers on the bus, pedestrians, cyclists, drivers of other vehicles, and passengers in other vehicles involved in the crash. If the accident resulted in the death of a loved one, then the family or dependents of the deceased person may also make a fatal accident claim. If you approach a personal injury solicitor to claim compensation after a bus accident or bus crash, they will need to verify that there’s a chance your claim will be won before accepting it. To check that you have the grounds to make a bus accident claim, they’ll assess whether: The process of proving who is liable for a bus accident can be tricky. Therefore, in a later section, we’ll provide details of what evidence could be used to support your bus accident claim. Yes, if a child has been injured in an accident on a school bus through no fault of their own, a responsible adult such as their parent, guardian or carer can make a claim on their behalf. In the UK, children are not legally allowed to make a claim themselves, but an adult can act as their litigation friend in the claim process. If you contact us about your child’s accident on a school bus we’ll be happy to advise on what action against the bus company could be taken. As you may be aware, there are personal injury claims time limits when you seek compensation for a bus accident. In most cases, this will be a 3-year period starting from the date of the accident. One instance where the 3-year limit doesn’t apply is if your child is injured on a bus. In this case, you could make a claim for your child thanks to the litigation friend process so long as you begin before their 18th birthday. If you don’t, a claim is still possible but they will need to seek damages themselves before their 21st birthday. We believe it is best to start your claim as soon as you can regardless of the time limit. That’s because solicitors need to conduct various tasks before sending the claim to the court. What is the meaning of bus accident? busuk Your browser doesn’t support HTML5 audioYour browser doesn’t support HTML5 audio a large vehicle in which people are driven from one place … crashuk Your browser doesn’t support HTML5 audioYour browser doesn’t support HTML5 audio an accident involving a vehicle, usually a serious one in which the vehicle is damaged or someone … These examples are from corpora and from sources on the web. Any opinions in the examples do not represent the opinion of the Cambridge Dictionary editors or of Cambridge University Press or its licensors. Some reps would knock on doors after a bus crash and recruit claimants by getting them to sign forms and filling in the details later. If a man of about 30, earning about £10,000 a year, loses his life in a bus crash, his dependent wife and three children might expect to receive damages of about £100,000. The case was over a bus crash during the early years of the school. They are involved in a bus crash, which leads to her death. In 1970, a bus crash considerably damaged the outer fence and cracked an exterior wall. None of the subsequent posts, though, were reported to the extent that the above-mentioned bus crash was, until 2005. Akash soon receives the news of her death caused by a bus crash. The bus crash will be a disaster no one will ever forget. In the restroom, some have heard the young victims of a nearby school bus crash. What is another name for personal injury law? Personal injury law, or sometimes referred to as tort law, covers cases where a person is hurt or injured, as a result of someone else’s negligence. This is a form of civil law, which means one private party is suing another, unlike criminal law where the government prosecutes someone. What is defined as a personal injury? Personal injury means physical injuries, mental injuries, or property damage caused to you by another party’s negligence. This type of injury may allow you to file a personal injury lawsuit against the at-fault party to recover compensation for the negative financial consequences of their actions. Examples of personal injury claims include: If you decide to pursue the at-fault party for compensation in a personal injury insurance claim or lawsuit, you or your lawyer typically must be able to prove the at-fault party: If you can prove that the at-fault party’s negligence caused your injuries, they may owe you compensation for your damages. This compensation may be available to you via a personal injury claim with the at-fault party’s insurance company or a personal injury lawsuit. You may be entitled to recoup the cost of any medical care you received to treat

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    Sexual harassment lawyer

    What is the first step if you are sexually harassed? If you are a victim of harassment, your first step toward resolving the problem should be to tell the responsible party to stop their offensive behavior. In some cases, if the responsible party is a reasonable person, they will stop such conduct and take corrective action. Which type of lawyer is best? Interested in a high-paying legal career? Learn about the highest-paid types of lawyers, their roles, and how our programs can help you achieve your career goals. In the wide range of legal professions, certain specializations stand out for their substantial financial rewards. The Colleges of Law is committed to training dedicated, ethical, and hardworking lawyers, skills required for success in these and other careers in law. The field of law is diverse, offering a multitude of specializations, each with its unique challenges and rewards. While all legal fields hold the potential for financial success and personal fulfillment, there are certain areas where lawyers, on average, tend to see higher earnings per year. As of 2024, the top five highest paid types of lawyers are: 1. Patent Attorneys 2. IP Attorneys This variation in earnings is influenced by factors such as specialization, geographic location, the complexity of the legal field, and the demand for specialized expertise. Some areas of law have emerged as particularly lucrative due to their complexity, the high stakes involved, or the specialized knowledge required. Patent attorneys are involved in protecting the intellectual property rights of inventions. Their work spans drafting and filing patent applications, advising on patent law, and representing clients in patent litigation. This field is ideal for those who are fascinated by law and technology, offering an exciting blend of innovation and legal expertise. Patent attorneys will find the Technology Professional Certificate program from The Colleges of Law highly beneficial. This program offers deep insights into areas like data security and blockchain technology, which are increasingly relevant in the rapidly evolving field of patent law. IP attorneys play an important role in protecting rights related to artistic and inventive creations. Their responsibilities include negotiating deals, drafting licensing agreements, and representing clients in IP disputes. As the digital and creative landscapes continue to expand, IP attorneys find themselves in a constantly evolving and high-demand field. IP attorneys will find our Entrepreneurship Professional Certificate to be invaluable. The program focuses on topics like emerging technology and the law, and building legal applications is crucial for IP attorneys working with startups and innovative companies. This certificate offers IP attorneys additional expertise to advise clients on the legal intricacies of launching and growing technology-driven businesses. How to charge someone with harassment in Ontario? This charge is becoming more commonplace than ever before in Ontario courts and carries a stigma that people will want to avoid. A criminal harassment conviction can make a person unattractive to potential employers and cause difficulty in trying to enter the United States. A finding of guilt for criminal harassment also carries with it a mandatory ten-year weapons prohibition. Prosecutors will routinely request DNA from criminal offenders to put on the Canadian DNA data bank. The consequences of a finding of guilt are severe, and it is recommended that people consult with an experienced criminal lawyer to determine the best course of action when faced with this type of charge. The Law Society of Upper Canada deemed Adam Weisberg to be a certified specialist in criminal law. High-profile cases featured in over 8 Canadian media publications. Specialized in defending 12 different practice areas in criminal defense. Services Toronto, Brampton, and Newmarket locations. Successfully defended repeated criminal offenders with each accused offense. There is a certain “creep” factor associated with the charge of criminal harassment. The media has generated an environment where people think “stalking” will always lead to killing or sexual abuse. Often the behaviour that leads to the charge falls short of the actual criminal definition. Sometimes it’s just “teenage angst” or other times it’s a complainant exaggerating what actually happened. Weisberg Law understands that not everyone charged with criminal harassment is a “stalker”. The following information has been prepared to give people a general understanding of criminal harassment law in Canada. It is recommended that a lawyer is hired whenever facing this type of charge to ensure that the advice given and received is current. Do not try to defend this charge without hiring a lawyer. The following activities will be considered criminal harassment (or “stalking”) by the courts: Following a person from place to place Repeatedly communicating with a person Watching or besetting the dwelling-house, or place where the other person resides, works, carries on business or happens to be Engaging in threatening conduct directed at a person To be found guilty of criminal harassment, the accused must either know or be reckless as to whether the complainant is harassed by one or more of the above-mentioned forms of conduct. Further, the complainant must reasonably in the circumstances have been fearful of their safety or the safety of someone known to them as a result of the conduct.

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    Employment law attorney free consultation

    How do I get a free consultation with employment law in Virginia? Employment Law Lawyers and Attorneys in Virginia Call 800-672-3103 for a Free consultation. How do I get free advice from California Labor Law? Everyone always mentions employees need more rights, but little attention is placed on what rights employers are violating under California and federal law on a consistent basis. Employee rights are of course more important than ever in this economy. With fewer and fewer small business employing workers in California, big companies seem to have gained leverage and the ability to violate employee rights. One type of employee rights that are often at issue relates to wages and hours. In particular, the issue of labor law breaks has found its way to court in many recent employment law cases. Employees are entitled to a 30 minute uninterrupted meal break for every 30 hours of work performed for the employer. However, what if the employees waives this right to a meal break by signing a meal break waiver? Or what if the employee clocks out for a meal break but continues to work through the break because the company requires the employee to do so? These employee rights are currently hot topics in California employment law and the answers to these questions are uncertain as of now. Another hot topic about employee rights deals with discrimination in the workplace. What happens if a company fires an employee but gives a false reason for the termination? Is this considered a wrongful termination? Does this give rise to a viable claim for discrimination in the workplace? Under California discrimination laws, if employees prove that an employer gave a false reason for firing the employee, this does not necessarily mean that the employee rights were violated by the company. However, the company has to present another reason for why the employee was fired. If this reason is deemed discriminatory, the employee may have a viable discrimination claim. Employee rights relating to working conditions is another current topic in California employment law. In particular, the issue of whether employees are required to stand up for long periods of time without the ability to sit down in a chair. Recently, several lawsuits have been filed against employers who require employees to stand up in the retail industry. Do employee rights entitle the workers to sit down or are the workers required to stand up all day? At Blumenthal, Nordrehaug & Bhowmik, our lawyers have obtained more than $1.3 billion in judgments and settlements for employees and consumers whose rights have been violated by companies of all sizes, with a substantial portion of that amount recovered through class action litigation throughout California. Our experience with the identification and pursuit of workplace rights claims can help you recover compensation on an individual basis or as a member of a defined plaintiff class. For additional information about your litigation options under California labor laws, contact our employment lawyers in San Diego, labor attorneys in San Francisco or Los Angeles employment law lawyers for free legal advice. Blumenthal, Nordrehaug & Bhowmik enjoys a statewide reputation for excellence. How do I get a free consultation with employment law in Virginia? Employment Law Lawyers and Attorneys in Virginia Call 800-672-3103 for a Free consultation.

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