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    Advogado em rio das ostras

    Advogado em Rio das Ostras

    Quanto custa para falar com um advogado?

    Consulta online com advogado: qual o valor? Essa é uma pergunta que muitas pessoas fazem quando precisam de assistência jurídica. Com o avanço da tecnologia, a consulta online com advogado se tornou uma opção prática e conveniente para quem precisa de ajuda jurídica. No entanto, muitas pessoas ainda têm dúvidas sobre quanto custa uma consulta online com advogado e o que pode influenciar o preço.

    Se você está pensando em contratar um advogado para uma consulta online, continue lendo este artigo para descobrir tudo o que precisa saber sobre o valor desse serviço.

    O valor de uma consulta com advogado online pode variar bastante, dependendo de diversos fatores. Em média, o preço pode variar entre R$ 150,00 a R$ 500,00. No entanto, esse valor pode ser maior ou menor, dependendo da complexidade do caso e da experiência do advogado.

    Sim, em alguns casos é possível negociar o valor da consulta online com advogado. No entanto, é importante lembrar que o preço não deve ser o único critério de escolha de um advogado. É preciso levar em conta também a experiência e a especialização do profissional, além da confiança e da empatia.

    Em geral, o valor da consulta online com advogado é mais barato do que a consulta presencial. Isso porque o advogado não precisa arcar com os custos de aluguel de sala e deslocamento até o local da consulta. Além disso, a consulta online oferece mais flexibilidade de horários e não há necessidade de deslocamento por parte do cliente, o que pode reduzir os custos também para o cliente. No entanto, é importante lembrar que o valor pode variar de acordo com os fatores mencionados anteriormente, como a experiência e a especialização do advogado, a complexidade do caso, entre outros.

    Em alguns casos, é possível parcelar o valor da consulta online com advogado. No entanto, isso varia de acordo com o escritório de advocacia ou com o próprio advogado. Antes de contratar o serviço, é importante verificar as opções de pagamento e negociar as condições que melhor se adequam às suas necessidades.

    A consulta online com advogado pode ser uma alternativa prática e conveniente para quem precisa de assistência jurídica. No entanto, é importante lembrar que o valor desse serviço pode variar bastante, dependendo de diversos fatores, como a experiência e a especialização do advogado, a complexidade do caso, entre outros. Antes de contratar um advogado para uma consulta online, é importante fazer uma pesquisa detalhada, comparar os preços e as condições de pagamento, além de verificar a reputação do profissional no mercado. Dessa forma, você poderá encontrar um advogado competente e confiável, que possa ajudá-lo a resolver o seu problema jurídico da melhor forma possível.

    Como contratar o serviço de um advogado?

    Identifique como o advogado particular atua na prática Então, faça contato e esclareça suas principais dúvidas. Pergunte ao profissional como ele atua, quanto cobra e o tempo de conclusão do caso. Em geral, o advogado não consegue afirmar uma data exata, mas poderá informar o tempo em outros casos similares.

    Quais são os maiores escritórios de advocacia?

    Confira o ranking com as maiores empresas e faça análises desse segmento de mercado a partir de dados estratégicos para turbinar sua prospecção B2B.

    Ver lista de Empresas de Advocacia em São Paulo

    Advocacia Avenida das Nacoes Unidas, 12901 – Brooklin Paulista, Sao Paulo – SP
    Advocacia Rua Hungria 1100, 1100 – Jardim Europa, Sao Paulo – SP
    Advocacia Rua Formosa, 367 – Centro, Sao Paulo – SP, 01.049-000
    Advocacia (PASQUALI PARISE E GASPARINI JUNIOR ADVOGADOS) Rua Doutor Hortencio Mendonca Ribeiro, 361 – Alto da Boa Vista, Ribeirao Preto – SP, 14.025-590
    Advocacia (MACHADO MEYERSENDACZ E OPICE ADVOGADOS) Rua Joaquim Floriano, 1052 – Itaim Bibi, Sao Paulo – SP, 04.534-004
    Advocacia Avenida Engenheiro Luiz Carlos Berrini, 105 – Cidade Moncoes, Sao Paulo – SP, 04.571-010
    Advocacia Avenida Oswaldo Perrone, 260 – Parque Residencial Eldorado, Bebedouro – SP, 14.706-136
    Advocacia Avenida Ana Costa, 433 – Gonzaga, Santos – SP, 11.060-003
    Advocacia Avenida Brigadeiro Faria Lima, 949 – Pinheiros, Sao Paulo – SP, 05.426-100
    Advocacia Alameda Joaquim Eugenio de Lima, 447 – Jardim Paulista, Sao Paulo – SP, 01.403-001
    Advocacia Rua Doutor Olimpio de Macedo, 3-40 – Vila Cidade Universitaria, Bauru – SP, 17.012-533
    Advocacia Avenida Paulista, 171 – Bela Vista, Sao Paulo – SP
    Advocacia Avenida Emancipacao, 1.560 – Jardim Santa Clara do Lago I, Hortolandia – SP, 13.186-410
    Advocacia Rua Araujo Leite, 24-87 – Vila Santa Tereza, Bauru – SP, 17.012-055
    Advocacia Alameda Jau, 1177 – Jardim Paulista, Sao Paulo – SP, 01.420-003
    Advocacia Rua Batista Cepelos, 329 – Paraiso, Sao Paulo – SP, 04.109-120
    Advocacia Alameda Itu, 215 – Jardim Paulista, Sao Paulo – SP, 01.421-000
    Advocacia (VISEU NETO SOCIEDADE DE ADVOGADOS) Avenida Marcos Penteado de Ulhoa Rodrigues, 939 – Tambore, Barueri – SP, 06.460-040
    Advocacia Avenida Presidente Juscelino Kubitschek, 1700 – Vila Nova Conceicao, Sao Paulo – SP, 04.543-000
    Advocacia (FINOCCHIO E USTRA SOCIEDADE DE ADVOGADOS) Rua Avelino Silveira Franco, 149 – Ville Sainte Helene, Campinas – SP, 13.105-822
    Advocacia Rua Borges Lagoa, 1328 – Vila Clementino, Sao Paulo – SP
    Advocacia Rua Elvira Ferraz, 68 – Vila Olimpia, Sao Paulo – SP, 04.552-040
    Advocacia (EMERENCIANO BAGGIO E ASSOCIADOS ADVOGADOS) Rua Barao de Jaguara, 655 – Centro, Campinas – SP, 13.015-001
    Advocacia Alameda Rio Negro, 161 – Alphaville Centro Industrial e Empresarial/alphaville., Barueri – SP, 06.454-000
    Advocacia (MOISES VOLPE E DEL BIANCO SOCIEDADE DE ADVOGADOS) Rua Jose Moreira Coimbra, 844, Ituverava – SP, 14.500-000
    Advocacia Avenida Portugal, 444 – Jardim Sao Luiz, Ribeirao Preto – SP, 14.020-380
    Advocacia Rua Julio Gonzalez, 132 – Barra Funda, Sao Paulo – SP, 01.156-060
    Advocacia Rua Pamplona, 145 – Jardim Paulista, Sao Paulo – SP, 01.405-000
    Advocacia Rua Padre Joao Manuel, 923 – Cerqueira Cesar, Sao Paulo – SP, 01.411-001
    Advocacia Rua Doutor Rodrigues do Lago, 118 – Centro, Botucatu – SP, 18.602-091
    Advocacia (BRASIL SALOMAO E MATTHES ADVOCACIA) Avenida Costabile Romano, 3275 – Ribeirania, Ribeirao Preto – SP, 14.096-385

    Como conseguir um emprego de advogado?

    Um advogado recém-formado pode trabalhar como CLT em uma empresa privada, prestar concurso público, atuar como autônomo, ou abrir o seu próprio escritório de advocacia.

    Após terminar a faculdade de Direito e passar na (temida) prova da OAB, Ordem dos Advogados do Brasil, a maior dúvida dos formados nessa área é: “Onde um advogado recém-formado pode trabalhar?” Indo mais além: “Quanto é possível ganhar por mês com essa profissão?”

    Para responder a essas perguntas é preciso partir do princípio que um advogado por trabalhar para uma empresa privada como CLT, prestar concurso público, ou ainda, se tornar um advogado empresário.

    Nessa última opção, estamos nos referindo a abrir o seu próprio escritório de advocacia, seja com sócios ou não.

    Há também aqueles que atuam como autônomos, ou seja, prestam serviços sem vínculo empregatício e sem ter o seu CNPJ.

    Porém, é importante ter em mente que um advogado pode ter empresa e se beneficiar de todas as vantagens que isso gera, como conferir mais credibilidade para os seus serviços e ter direito a auxílio-doença, auxílio-maternidade, aposentadoria, entre outros benefícios trabalhistas.

    Mas como abrir CNPJ para advogados? Vale a pena para esse profissional ter a sua própria empresa? Quanto pode ganhar um advogado recém-formado que atua dessa forma e um que é contratado pelo regime CLT?

    Confira essas e outras respostas sobre esse tema agora!

    Um advogado recém-formado tem a vantagem de ter um vasto leque de possibilidades de atuação.

    Quanto às opções de áreas, temos:

    • Direito Civil
    • Direito Penal
    • Direito Trabalhista
    • Direito Empresarial

    Esse profissional também pode se especializar em um segmento e trabalhar como:

    • Advogado Trabalhista
    • Advogado Tributarista
    • Advogado Criminalista

    Como dissemos no início deste artigo, um advogado recém-formado pode trabalhar como autônomo, contratado sob regime CLT em uma empresa, prestar um concurso público, ou ainda abrir o seu próprio escritório de advocacia.

    No caso da contratação CLT, ou seja, de acordo com as regras da Consolidação das Leis do Trabalho, o advogado recém-formado pode buscar pelo empreendedorismo corporativo para o seu crescimento profissional.

    Dependendo da cultura da organização e do modelo de negócio no qual está trabalhando, é possível empreender, mesmo que a empresa não seja sua.

    No caso, consiste em se posicionar como um verdadeiro empreendedor, gerando inovações, vantagens e oportunidades de progresso para si mesmo e para a companhia.

    Já no caso de se tornar dono do seu próprio negócio, os profissionais dessa área precisam se atentar a alguns pontos bastante específicos. E o primeiro passo para isso é saber como abrir CNPJ para advogados.

    A OAB permite que os advogados atuem como pessoas jurídicas, desde que suas empresas sejam abertas nos formatos Sociedade Simples ou Sociedade Individual de Advocacia.

    A Sociedade Simples consiste em um modelo de negócio formado por dois ou mais profissionais que exercem a mesma atividade. Já a Sociedade Individual de Advocacia o advogado recém-formado, ou não, pode atuar sozinho.

    Aqui, vale destacar que um advogado não pode ter empresa Eireli. Isso quer dizer que, cas

    Como conseguir um emprego de advogado?

    Um advogado recém-formado pode trabalhar como CLT em uma empresa privada, prestar concurso público, atuar como autônomo, ou abrir o seu próprio escritório de advocacia.

    Após terminar a faculdade de Direito e passar na (temida) prova da OAB, Ordem dos Advogados do Brasil, a maior dúvida dos formados nessa área é: “Onde um advogado recém-formado pode trabalhar?” Indo mais além: “Quanto é possível ganhar por mês com essa profissão?”

    Para responder a essas perguntas é preciso partir do princípio que um advogado por trabalhar para uma empresa privada como CLT, prestar concurso público, ou ainda, se tornar um advogado empresário. Nessa última opção, estamos nos referindo a abrir o seu próprio escritório de advocacia, seja com sócios ou não.

    Há também aqueles que atuam como autônomos, ou seja, prestam serviços sem vínculo empregatício e sem ter o seu CNPJ.

    Porém, é importante ter em mente que um advogado pode ter empresa e se beneficiar de todas as vantagens que isso gera, como conferir mais credibilidade para os seus serviços e ter direito a auxílio-doença, auxílio-maternidade, aposentadoria, entre outros benefícios trabalhistas.

    Mas como abrir CNPJ para advogados? Vale a pena para esse profissional ter a sua própria empresa? Quanto pode ganhar um advogado recém-formado que atua dessa forma e um que é contratado pelo regime CLT? Confira essas e outras respostas sobre esse tema agora!

    Um advogado recém-formado tem a vantagem de ter um vasto leque de possibilidades de atuação.

    Quanto às opções de áreas, temos:

    • Direito Civil
    • Direito Trabalhista
    • Direito Penal
    • Direito Tributário
    • Direito Ambiental

    Esse profissional também pode se especializar em um segmento e trabalhar como:

    • Advogado Corporativo
    • Consultor Jurídico
    • Defensor Público

    Como dissemos no início deste artigo, um advogado recém-formado pode trabalhar como autônomo, contratado sob regime CLT em uma empresa, prestar um concurso público, ou ainda abrir o seu próprio escritório de advocacia.

    No caso da contratação CLT, ou seja, de acordo com as regras da Consolidação das Leis do Trabalho, o advogado recém-formado pode buscar pelo empreendedorismo corporativo para o seu crescimento profissional.

    Dependendo da cultura da organização e do modelo de negócio no qual está trabalhando, é possível empreender, mesmo que a empresa não seja sua. No caso, consiste em se posicionar como um verdadeiro empreendedor, gerando inovações, vantagens e oportunidades de progresso para si mesmo e para a companhia.

    Já no caso de se tornar dono do seu próprio negócio, os profissionais dessa área precisam se atentar a alguns pontos bastante específicos. E o primeiro passo para isso é saber como abrir CNPJ para advogados.

    A OAB permite que os advogados atuem como pessoas jurídicas, desde que suas empresas sejam abertas nos formatos Sociedade Simples ou Sociedade Individual de Advocacia. A Sociedade Simples consiste em um modelo de negócio formado por dois ou mais profissionais que exercem a mesma atividade. Já a Sociedade Individual de Advocacia o advogado recém-formado, ou não, pode atuar sozinho.

    Aqui, vale destacar que um advogado não pode ter empresa Eireli. Isso quer dizer que, cas

    O que é um advogado pleno?

    Segundo dados da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), em 2019, estavam registrados na instituição pouco mais de 1 milhão de advogados. Visto que o Brasil tem pouco mais de 200 milhões de habitantes, pode-se dizer que existe um advogado para cada 200 pessoas no país. Com essa oferta de mercado, a grande pergunta é: quanto ganha um advogado?

    O advogado é o profissional formado em bacharelado em Direito e inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) na Subseção do estado em que é domiciliado, mediante aprovação no Exame de Ordem e anuência do Conselho Seccional da OAB. A advocacia, que é indispensável à administração da justiça, tem como atividades privativas a petição no Poder Judiciário, e as atividades de consultoria, assessoria e direção jurídicas.

    Além dos advogados privados, que atuam perante escritórios ou empresas, exercem atividade de advocacia os integrantes da Advocacia-Geral da União, da Procuradoria da Fazenda Nacional, da Defensoria Pública e das Procuradorias e Consultorias Jurídicas dos Estados, do Distrito Federal, dos Municípios e das respectivas entidades de administração indireta e fundacional. Devido à isso, há diferenças salariais entre os advogados do setor público e privado de diversos ramos do Direito.

    Neste artigo, vamos entender as diferenças entre o piso salarial dos advogados no Brasil e quanto ganham advogados de diferentes áreas, bem como que tipo de advogado ganha mais.

    Como mencionamos no início do artigo, existem diversos tipos de advogados no Brasil, por isso a grande dúvida de quem pretende ingressar nessa carreira é: que tipo de advogado ganha mais?

    Mas a resposta é: DEPENDE.

    Os advogados do Setor Público, como vamos mostrar a seguir, tem salários excelentes, porém advogados do setor privado que trabalham em grande empresas também podem chegar a esses salários. O mesmo vale para sócios de grandes escritórios que recebem lucros em cima de grandes ações, que podem ter volumes miolinários.

    A verdade é que o que os três têm em comum é o tempo. Leva tempo para ser o tipo de advogado que ganha mais, para ter autoridade na sua área, para assumir grandes causas ou ser contratado por uma grande empresa.

    Os advogados devem escolher a área não só pelo dinheiro, mas pela afinidade, pela paixão ao negócio e, com isso, precisam de anos de dedicação e de entendimento profundo na sua área de expertise para alcançar um diferencial em um mercado tão concorrido, como apresentamos em nossa introdução.

    Veja a seguir as diferenças de salários para advogados do setor público e privado no Brasil.

    No setor público estão os Advogados da União (AGU), os Procuradores da Fazenda Nacional e dos Estados e os Defensores Públicos, os quais estão subordinados ao Estatuto da Advocacia e ao regime próprio de cada carreira. O ingresso em tais carreiras ocorre por meio de concurso público e, por conseguinte, os profissionais possuem estabilidade, diferente do que.

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    Bus accident lawyer

    Can you claim whiplash from a bus crash? Bus and coach travel in the UK is generally very safe. However, accidents involving buses and coaches can and do happen. Importantly, if they are caused by the negligence of the bus driver, the transport provider, another road user, or even a pedestrian, you may be eligible to make a bus accident claim for compensation. We specialise in personal injury claims including those made for road traffic accidents. If you contact our claims advisors, you’ll get free legal advice about your options during a no-obligation telephone consultation. If your advisor concludes a bus accident claim is viable, they could refer you to a personal injury solicitor from our team. We are ready to help you claim compensation for an accident on a bus or with a bus, so please get in touch on 0800 6524 881 if you’d like to start the ball rolling today. To learn more about bus accident compensation claims before contacting us, please continue reading. Anyone who has been involved in a bus accident and suffered an injury, as a result, could file a claim. This includes passengers on the bus, pedestrians, cyclists, drivers of other vehicles, and passengers in other vehicles involved in the crash. If the accident resulted in the death of a loved one, then the family or dependents of the deceased person may also make a fatal accident claim. If you approach a personal injury solicitor to claim compensation after a bus accident or bus crash, they will need to verify that there’s a chance your claim will be won before accepting it. To check that you have the grounds to make a bus accident claim, they’ll assess whether: The process of proving who is liable for a bus accident can be tricky. Therefore, in a later section, we’ll provide details of what evidence could be used to support your bus accident claim. Yes, if a child has been injured in an accident on a school bus through no fault of their own, a responsible adult such as their parent, guardian or carer can make a claim on their behalf. In the UK, children are not legally allowed to make a claim themselves, but an adult can act as their litigation friend in the claim process. If you contact us about your child’s accident on a school bus we’ll be happy to advise on what action against the bus company could be taken. As you may be aware, there are personal injury claims time limits when you seek compensation for a bus accident. In most cases, this will be a 3-year period starting from the date of the accident. One instance where the 3-year limit doesn’t apply is if your child is injured on a bus. In this case, you could make a claim for your child thanks to the litigation friend process so long as you begin before their 18th birthday. If you don’t, a claim is still possible but they will need to seek damages themselves before their 21st birthday. We believe it is best to start your claim as soon as you can regardless of the time limit. That’s because solicitors need to conduct various tasks before sending the claim to the court. What is the meaning of bus accident? busuk Your browser doesn’t support HTML5 audioYour browser doesn’t support HTML5 audio a large vehicle in which people are driven from one place … crashuk Your browser doesn’t support HTML5 audioYour browser doesn’t support HTML5 audio an accident involving a vehicle, usually a serious one in which the vehicle is damaged or someone … These examples are from corpora and from sources on the web. Any opinions in the examples do not represent the opinion of the Cambridge Dictionary editors or of Cambridge University Press or its licensors. Some reps would knock on doors after a bus crash and recruit claimants by getting them to sign forms and filling in the details later. If a man of about 30, earning about £10,000 a year, loses his life in a bus crash, his dependent wife and three children might expect to receive damages of about £100,000. The case was over a bus crash during the early years of the school. They are involved in a bus crash, which leads to her death. In 1970, a bus crash considerably damaged the outer fence and cracked an exterior wall. None of the subsequent posts, though, were reported to the extent that the above-mentioned bus crash was, until 2005. Akash soon receives the news of her death caused by a bus crash. The bus crash will be a disaster no one will ever forget. In the restroom, some have heard the young victims of a nearby school bus crash. What is another name for personal injury law? Personal injury law, or sometimes referred to as tort law, covers cases where a person is hurt or injured, as a result of someone else’s negligence. This is a form of civil law, which means one private party is suing another, unlike criminal law where the government prosecutes someone. What is defined as a personal injury? Personal injury means physical injuries, mental injuries, or property damage caused to you by another party’s negligence. This type of injury may allow you to file a personal injury lawsuit against the at-fault party to recover compensation for the negative financial consequences of their actions. Examples of personal injury claims include: If you decide to pursue the at-fault party for compensation in a personal injury insurance claim or lawsuit, you or your lawyer typically must be able to prove the at-fault party: If you can prove that the at-fault party’s negligence caused your injuries, they may owe you compensation for your damages. This compensation may be available to you via a personal injury claim with the at-fault party’s insurance company or a personal injury lawsuit. You may be entitled to recoup the cost of any medical care you received to treat

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    Sexual harassment lawyer

    What is the first step if you are sexually harassed? If you are a victim of harassment, your first step toward resolving the problem should be to tell the responsible party to stop their offensive behavior. In some cases, if the responsible party is a reasonable person, they will stop such conduct and take corrective action. Which type of lawyer is best? Interested in a high-paying legal career? Learn about the highest-paid types of lawyers, their roles, and how our programs can help you achieve your career goals. In the wide range of legal professions, certain specializations stand out for their substantial financial rewards. The Colleges of Law is committed to training dedicated, ethical, and hardworking lawyers, skills required for success in these and other careers in law. The field of law is diverse, offering a multitude of specializations, each with its unique challenges and rewards. While all legal fields hold the potential for financial success and personal fulfillment, there are certain areas where lawyers, on average, tend to see higher earnings per year. As of 2024, the top five highest paid types of lawyers are: 1. Patent Attorneys 2. IP Attorneys This variation in earnings is influenced by factors such as specialization, geographic location, the complexity of the legal field, and the demand for specialized expertise. Some areas of law have emerged as particularly lucrative due to their complexity, the high stakes involved, or the specialized knowledge required. Patent attorneys are involved in protecting the intellectual property rights of inventions. Their work spans drafting and filing patent applications, advising on patent law, and representing clients in patent litigation. This field is ideal for those who are fascinated by law and technology, offering an exciting blend of innovation and legal expertise. Patent attorneys will find the Technology Professional Certificate program from The Colleges of Law highly beneficial. This program offers deep insights into areas like data security and blockchain technology, which are increasingly relevant in the rapidly evolving field of patent law. IP attorneys play an important role in protecting rights related to artistic and inventive creations. Their responsibilities include negotiating deals, drafting licensing agreements, and representing clients in IP disputes. As the digital and creative landscapes continue to expand, IP attorneys find themselves in a constantly evolving and high-demand field. IP attorneys will find our Entrepreneurship Professional Certificate to be invaluable. The program focuses on topics like emerging technology and the law, and building legal applications is crucial for IP attorneys working with startups and innovative companies. This certificate offers IP attorneys additional expertise to advise clients on the legal intricacies of launching and growing technology-driven businesses. How to charge someone with harassment in Ontario? This charge is becoming more commonplace than ever before in Ontario courts and carries a stigma that people will want to avoid. A criminal harassment conviction can make a person unattractive to potential employers and cause difficulty in trying to enter the United States. A finding of guilt for criminal harassment also carries with it a mandatory ten-year weapons prohibition. Prosecutors will routinely request DNA from criminal offenders to put on the Canadian DNA data bank. The consequences of a finding of guilt are severe, and it is recommended that people consult with an experienced criminal lawyer to determine the best course of action when faced with this type of charge. The Law Society of Upper Canada deemed Adam Weisberg to be a certified specialist in criminal law. High-profile cases featured in over 8 Canadian media publications. Specialized in defending 12 different practice areas in criminal defense. Services Toronto, Brampton, and Newmarket locations. Successfully defended repeated criminal offenders with each accused offense. There is a certain “creep” factor associated with the charge of criminal harassment. The media has generated an environment where people think “stalking” will always lead to killing or sexual abuse. Often the behaviour that leads to the charge falls short of the actual criminal definition. Sometimes it’s just “teenage angst” or other times it’s a complainant exaggerating what actually happened. Weisberg Law understands that not everyone charged with criminal harassment is a “stalker”. The following information has been prepared to give people a general understanding of criminal harassment law in Canada. It is recommended that a lawyer is hired whenever facing this type of charge to ensure that the advice given and received is current. Do not try to defend this charge without hiring a lawyer. The following activities will be considered criminal harassment (or “stalking”) by the courts: Following a person from place to place Repeatedly communicating with a person Watching or besetting the dwelling-house, or place where the other person resides, works, carries on business or happens to be Engaging in threatening conduct directed at a person To be found guilty of criminal harassment, the accused must either know or be reckless as to whether the complainant is harassed by one or more of the above-mentioned forms of conduct. Further, the complainant must reasonably in the circumstances have been fearful of their safety or the safety of someone known to them as a result of the conduct.

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    Employment law attorney free consultation

    How do I get a free consultation with employment law in Virginia? Employment Law Lawyers and Attorneys in Virginia Call 800-672-3103 for a Free consultation. How do I get free advice from California Labor Law? Everyone always mentions employees need more rights, but little attention is placed on what rights employers are violating under California and federal law on a consistent basis. Employee rights are of course more important than ever in this economy. With fewer and fewer small business employing workers in California, big companies seem to have gained leverage and the ability to violate employee rights. One type of employee rights that are often at issue relates to wages and hours. In particular, the issue of labor law breaks has found its way to court in many recent employment law cases. Employees are entitled to a 30 minute uninterrupted meal break for every 30 hours of work performed for the employer. However, what if the employees waives this right to a meal break by signing a meal break waiver? Or what if the employee clocks out for a meal break but continues to work through the break because the company requires the employee to do so? These employee rights are currently hot topics in California employment law and the answers to these questions are uncertain as of now. Another hot topic about employee rights deals with discrimination in the workplace. What happens if a company fires an employee but gives a false reason for the termination? Is this considered a wrongful termination? Does this give rise to a viable claim for discrimination in the workplace? Under California discrimination laws, if employees prove that an employer gave a false reason for firing the employee, this does not necessarily mean that the employee rights were violated by the company. However, the company has to present another reason for why the employee was fired. If this reason is deemed discriminatory, the employee may have a viable discrimination claim. Employee rights relating to working conditions is another current topic in California employment law. In particular, the issue of whether employees are required to stand up for long periods of time without the ability to sit down in a chair. Recently, several lawsuits have been filed against employers who require employees to stand up in the retail industry. Do employee rights entitle the workers to sit down or are the workers required to stand up all day? At Blumenthal, Nordrehaug & Bhowmik, our lawyers have obtained more than $1.3 billion in judgments and settlements for employees and consumers whose rights have been violated by companies of all sizes, with a substantial portion of that amount recovered through class action litigation throughout California. Our experience with the identification and pursuit of workplace rights claims can help you recover compensation on an individual basis or as a member of a defined plaintiff class. For additional information about your litigation options under California labor laws, contact our employment lawyers in San Diego, labor attorneys in San Francisco or Los Angeles employment law lawyers for free legal advice. Blumenthal, Nordrehaug & Bhowmik enjoys a statewide reputation for excellence. How do I get a free consultation with employment law in Virginia? Employment Law Lawyers and Attorneys in Virginia Call 800-672-3103 for a Free consultation.

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