Quanto custa para falar com um advogado?
Consulta online com advogado: qual o valor? Essa é uma pergunta que muitas pessoas fazem quando precisam de assistência jurídica. Com o avanço da tecnologia, a consulta online com advogado se tornou uma opção prática e conveniente para quem precisa de ajuda jurídica. No entanto, muitas pessoas ainda têm dúvidas sobre quanto custa uma consulta online com advogado e o que pode influenciar o preço.
Se você está pensando em contratar um advogado para uma consulta online, continue lendo este artigo para descobrir tudo o que precisa saber sobre o valor desse serviço.
O valor de uma consulta com advogado online pode variar bastante, dependendo de diversos fatores. Em média, o preço pode variar entre R$ 150,00 a R$ 500,00. No entanto, esse valor pode ser maior ou menor, dependendo da complexidade do caso e da experiência do advogado.
Sim, em alguns casos é possível negociar o valor da consulta online com advogado. No entanto, é importante lembrar que o preço não deve ser o único critério de escolha de um advogado. É preciso levar em conta também a experiência e a especialização do profissional, além da confiança e da empatia.
Em geral, o valor da consulta online com advogado é mais barato do que a consulta presencial. Isso porque o advogado não precisa arcar com os custos de aluguel de sala e deslocamento até o local da consulta. Além disso, a consulta online oferece mais flexibilidade de horários e não há necessidade de deslocamento por parte do cliente, o que pode reduzir os custos também para o cliente. No entanto, é importante lembrar que o valor pode variar de acordo com os fatores mencionados anteriormente, como a experiência e a especialização do advogado, a complexidade do caso, entre outros.
Em alguns casos, é possível parcelar o valor da consulta online com advogado. No entanto, isso varia de acordo com o escritório de advocacia ou com o próprio advogado. Antes de contratar o serviço, é importante verificar as opções de pagamento e negociar as condições que melhor se adequam às suas necessidades.
A consulta online com advogado pode ser uma alternativa prática e conveniente para quem precisa de assistência jurídica. No entanto, é importante lembrar que o valor desse serviço pode variar bastante, dependendo de diversos fatores, como a experiência e a especialização do advogado, a complexidade do caso, entre outros. Antes de contratar um advogado para uma consulta online, é importante fazer uma pesquisa detalhada, comparar os preços e as condições de pagamento, além de verificar a reputação do profissional no mercado. Dessa forma, você poderá encontrar um advogado competente e confiável, que possa ajudá-lo a resolver o seu problema jurídico da melhor forma possível.
Como procurar um advogado pelo nome?
Antes de definir o advogado ideal para a sua causa, o cliente deve verificar se o profissional está em dia com as demandas da OAB, se pode atuar tranquilamente. Fazer a consulta da OAB de um advogado é essencial para tudo ocorrer da melhor forma para o seu processo.
Porém, muitos desconhecem os mecanismos disponíveis para verificar a situação do profissional, se tem registro no órgão e se segue as diretrizes pré-definidas à risca. Em outras palavras, se o advogado atua dentro do regimento e pode exercer seu trabalho legalmente.
Esses mecanismos são extremamente acessíveis, estão a alguns cliques de distância. Com eles, o cliente consegue verificar a situação do advogado, observar seus contatos e área de atuação, assim como o local onde reside. Enfim, trata-se de um guia completo de verificação. Vamos aprender como consultar?
Tópicos abordados
Antes de fazer a consulta da OAB de um advogado, vale a pena lembrar o que tal sigla significa. OAB representa Ordem dos Advogados do Brasil e quando falamos “OAB de um profissional”, nos referimos ao número de registro do mesmo, de forma genérica.
A Ordem dos Advogados do Brasil é o órgão regulador da categoria que atua em casos jurídicos de diversos segmentos. Em suma, para você trabalhar na área, precisa se formar na graduação em Direito, fazer o Exame da Ordem, comprovar suas competências e receber seu número de registro, uma espécie de RG dos advogados.
Logo, só poderá exercer a função quem passou por todo esse crivo e recebeu seu número de registro, a sua “OAB”. Este registro pode ser através de uma “carteira” e também pelo número que pode ser consultado.
Além do mais, a Ordem funciona como um guia para todos os atuantes da área de Direito. Ela possui regulamento próprio, Código de Ética e vários regimentos que indicam como os trabalhadores devem se portar ao desenvolverem seus papéis frente aos clientes.
Como indicamos, para conseguir o número de registro e ser oficialmente parte da Ordem, o indivíduo precisa ser diplomado no curso de Direito, em uma universidade aprovada pelo Ministério da Educação (MEC). Após a conclusão, deve fazer uma prova, conhecida como O Exame da Ordem dos Advogados.
Resumindo, o bacharel em Direito fará um teste que determina se ele possui todas as valências para exercer o cargo, indo desde uma revisão completa dos principais conceitos vistos na faculdade, até a execução das peças processuais aprendidas no mesmo período.
A prova da Ordem é bastante exigente com os candidatos: a avaliação possui duas etapas, classificatórias, bastante complexas. No fim, passar na prova da OAB é um indicativo grande da capacidade do profissional.
Se você precisa verificar a legalidade da pessoa, ou consultar os contatos e onde atua, o espaço ideal para isso é o Cadastro Nacional dos Advogados (CNA). Trata-se de um repositório com informações sobre todos os profissionais da área no país.
Nele, as seccionais – escritórios regionais da OAB – cadastram os itens sobre cada pessoa, se atua em “situação regular”.
Como fazer uma denúncia de um advogado na OAB?
Caso queira apresentar uma Denúncia formal à Coordenação Nacional de Fiscalização, clique no botão ao lado, e siga as orientações abaixo:
COMO ELABORAR
A Denúncia formal poderá ser proposta por qualquer parte interessada, e deverá, no mínimo:
- No que tange denúncias típicas que tramitam no Setor, tem-se as seguintes:
COMO ACOMPANHAR
As denúncias/reclamações recebidas no Setor tramitam em sigilo e o acesso é restrito somente aos interessados e a procuradores habilitados.
Para acompanhar o andamento processual ou realizar o exame dos expedientes em trâmite a parte ou seu procurador habilitado podem comparecer pessoalmente à Coordenação ou solicitar a remessa de cópia integral digitalizada dos autos, atendendo-se aos requisitos da Resolução n. 02/2014 do CFOAB e seu anexo único.
Cabe ao interessado manter sempre atualizado seu endereço físico e eletrônico junto ao Setor, pois se considera recebida a correspondência enviada para eles.
Todas as reclamações passam por análise preliminar, sendo arquivadas liminarmente as:
Não sendo o caso de arquivamento, o Coordenador(a) Nacional de Fiscalização determina a realização de diligências prévias visando à confirmação da verossimilhança das alegações e das responsabilidades.
Após, pode ou não o Coordenador(a) Nacional determinar a notificação dos responsáveis, alertando-os das possíveis consequências jurídicas desses atos.
Identificados os elementos mínimos para o prosseguimento da denúncia, a Coordenação remete os autos aos Órgãos competentes da OAB para a adoção de medidas administrativas, disciplinares e/ou judiciais.
Concomitantemente, caso necessário, a Corregedoria Nacional da OAB é acionada para o acompanhamento do andamento dos processos instaurados pelos Órgãos competentes da OAB.
Caso queira apresentar uma Denúncia informal à Coordenação Nacional de Fiscalização, preencha o formulário abaixo, o qual será respondido tão logo que possível.
Quantos advogados têm o Pará?
SECCIONAL
Advogados(as)
TOTAL
Feminino
PA
14.082
28.386
PB
10.116
22.125
PE
21.281
43.886
Qual o valor de um advogado trabalhista?
Nem sempre um contrato de trabalho é firmado com tranquilidade. Com isso, muitos trabalhadores acabam tendo problemas, principalmente na hora de finalizar o vínculo. Se este é o seu caso e você está pensando em contratar um profissional para te auxiliar, uma das providencias que deve tomar é saber quanto custa um advogado trabalhista.
E para obter esse tipo de informação, é preciso que você entenda como esse tipo de serviço é cobrado.
Continue sua leitura e conheça alguns fatores que deve levar em consideração na hora de contratar um advogado trabalhista.
Seu orçamento é:
R$ –
Orçamento aproximado.
Para saber quanto custa um advogado trabalhista, você precisa entender os fatores que podem ser levados em consideração na cobrança desse tipo de serviço. Entre os principais estão:
- A primeira coisa que você precisa ter em mente é que os serviços de advocacia possuem uma tabela de preços emitida pela Ordem dos Advogados do Brasil de cada Estado.
- Essa é uma tabela que serve de base para todos os profissionais saberem a média de valores cobrados na Região. Claro que não são todos os especialistas nessa área que seguem ela, uma vez que os valores podem mudar com o tamanho da ação.
- Contudo, consultar essa tabela já ajuda a ter uma base sobre o preço cobrado por determinados serviços.
Por exemplo, um Pedido de homologação judicial de demissão de estável e de transação com opção pelo FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) custa em média R$ 2.977,13, e tem uma porcentagem de 20% sobre a ação.
Agora, a representação em uma ação coletiva de uma empresa de até 100 empregados custa em média R$ 5.954,25. Uma ação de indenização por acidente de trabalho, por sua, vez, terá uma porcentagem de 20% a 30% sobre o valor econômico da questão, além da cobrança de R$ 3.695,01 de honorários.
Todos esses valores são da “TABELA DE HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS” da OAB SP. Ou seja, em outros Estados brasileiros esses valores podem mudar.
Um segundo fator que você precisa entender para saber quanto custa um advogado trabalhista, é se ele atua com risco. O que isso quer dizer?
Basicamente esse tipo de profissional não cobra nenhum valor de entrada ou mensalmente enquanto o processo transita. Mas, quando o acordo for feito pela justiça, é cobrado um percentual em cima do valor determinado pela justiça.
Geralmente essa porcentagem varia entre 20% e 30%. Vamos supor, por exemplo, que o advogado cobra 30% e que a sua ação ganha rendeu R$ 3.000.
Isso quer dizer que o advogado vai cobrar R$ 900 pelo serviço.
Normalmente, especialistas que cobram honorários dessa forma são iniciantes, ou trabalham exclusivamente com o ramo trabalhista.
O bom desse tipo de cobrança é que o trabalhador não precisa tirar nenhum dinheiro do bolso de imediato. Apenas quando ele receber é que ele terá que dar parte do acordo para o advogado.
Essa é uma excelente alternativa para quem não tem muito conhecimento sobre o assunto, mas sa.
Quanto o advogado ganha em um processo trabalhista?
O valor recebido pelo advogado é de até 30% sobre toda a ação trabalhista ou outra porcentagem acordada por ambas as partes, como é de conhecimento geral. Entretanto, como ficam os valores quando o processo trabalhista é vendido? Afinal, devo pagar o honorário do profissional da mesma forma ou a empresa compradora do crédito assumirá essa responsabilidade? Confira essa e mais respostas nesse artigo! Dessa forma, você consegue saber, em detalhes, como proceder em caso de venda e ficar atento aos valores que pertencem a você ou ao advogado.
Quando somos lesados dentro da lei trabalhista, é justo pedirmos um ressarcimento equivalente por tais danos. Com isso, nasce um processo trabalhista onde, justamente, pagamos ao advogado pelo serviço prestado. Entretanto, pela longa burocracia nesses processos, também sabemos que a venda de créditos trabalhistas vale a pena e com isso, cedemos o crédito. Com esse cenário, é comum surgir a dúvida “Como ficam os honorários do meu advogado no processo trabalhista?”. E é então que eu te explico as possibilidades:
No primeiro caso, a Trabalhista Cred compra seu crédito e você paga o seu advogado pelo trabalho prestado até essa transação – ou seja, você os honorários do trabalho feito até o momento da compra. Dessa forma, o profissional de direito deve receber 30% – ou o valor acordado – da quantia paga pela cessão do crédito trabalhista. A Trabalhista Cred negocia diretamente com o advogado sobre o valor que lhe é devido. Nesse caso, a negociação seria de 30% sobre o valor do processo caso o resultado seja favorável. Sendo esse valor pago apenas após o término do processo.
Cada processo deve ser analisado para que as partes entrem em um acordo de benefício mútuo. Assim, não podemos prever com exatidão o resultado de cada negociação, mas essas possibilidades devem ser levadas em consideração pelo autor da ação trabalhista.
Basicamente, podemos ver que o advogado deve concordar com uma das vias para firmar uma nução, visto que na primeira opção ele consegue antecipar seu valor previsto e na segunda deve aguardar a decisão final do juiz.
Após vender o crédito do processo trabalhista, o seu advogado não atua mais no caso, pois agora a responsabilidade é totalmente da empresa compradora e ela possui sua equipe de profissionais para dar andamento ao caso.
Como mencionado, em caso de venda do processo, o advogado possui duas alternativas: Receber o valor do cliente pelo trabalho feito até então, ou aguardar o término do processo para receber o valor negociado pela empresa compradora.
Caso o advogado prefira a primeira alternativa, ele recebe o valor devido e sua relação com o cliente e com a empresa compradora se encerram. Escolhendo a segunda via, o profissional deve apenas aguarda o término do processo para receber seu valor, mas continua não atuando como responsável.
É importante ressaltar que em nenhum caso o advogado decide se o autor da ação pode ou não vender o processo, essa decisão é inteiramente dele e caso isso est
Quando acionar um advogado trabalhista?
Para o empregado, o melhor momento de procurar um advogado é antes mesmo de sair da empresa. O advogado especialista na área irá realizar uma consulta com o possível cliente e verificar do que se trata o assunto.
Como eu consigo um advogado trabalhista?
RESUMO DO ARTIGO
Visite a Defensoria Pública: Embora possa enfrentar filas e esperas, é o primeiro lugar a se procurar.
Consulte o Ministério Público do Trabalho: Eles podem oferecer orientações ou até mesmo intermediar acordos em casos específicos.