Qual o valor do salário de um advogado?
A média salarial de Advogado é de R$ 4.600 por mês nessa localidade (Brasil). A remuneração variável de Advogado em Brasil é de R$ 600, variando entre R$ 175 e R$ 1.875.
Quais são os tipos de advogados que tem?
Depois de realizar o sonho de concluir o bacharelado em Direito, muitos começam a pensar nos tipos de advogados que existem e qual área desejam seguir depois de passar no exame da OAB. Inclusive, é muito comum que, nessa fase, os recém-formados fiquem em dúvida sobre as possibilidades de atuação na área do Direito e qual setor eles mais possuem familiaridade. Afinal, existem muitas opções de carreira nesse mercado.
Se você também está em dúvida e deseja conhecer melhor as especificidades de cada área antes de escolher qual seguir, continue a leitura. Com certeza isso vai ajudar muito no final do seu curso de Direito. Nesse post, listamos os principais tipos de advogados que existem e qual a função de cada um deles. Confira!
No mercado da advocacia existe uma série de opções para atuação dos advogados, já que esses profissionais podem se especializar em setores que mais se identificam e que possuem mais facilidade de trabalhar. Algumas das áreas mais procuradas são:
- Advogado Cível
- Advogado Trabalhista
O advogado cível é um dos tipos mais comuns de advogados. Essa grande popularidade acontece principalmente por conta da grande demanda por esse profissional no mercado e pela possibilidade de atender tanto pessoas físicas como jurídicas. O principal papel desse tipo de advogado é representar os direitos dos seus clientes em questões que envolvem relações entre indivíduos, empresas e organizações.
Por isso, no dia a dia, o advogado cível lida bastante com questões relacionadas a contratos, posses, bens e questões familiares. Um exemplo da atuação desse profissional é em casos de divórcio, compra e venda e inventários. É comum que os advogados que se especializam na área do Direito Civil atuem individualmente em escritórios próprios, além da possibilidade de serem contratados por empresas ou órgãos públicos. No geral, a média salarial de um advogado cível no Brasil é de R$3.100,00.
O Direito Civil é a espinha dorsal do sistema jurídico, lidando com questões que tocam diretamente a vida das pessoas, como contratos, família, propriedades, e obrigações. Advogados civis se deparam com uma vasta gama de casos, desde disputas contratuais até questões de sucessão. A adaptabilidade e a compreensão profunda dos princípios jurídicos são indispensáveis para quem escolhe este caminho.
O advogado trabalhista, como o nome sugere, é aquele que atua diretamente nas causas relacionadas ao trabalho, representando empregados ou empregadores em questões trabalhistas. A função desse profissional é garantir que as relações estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente.
Em sua rotina, o advogado trabalhista lida com rescisão de contrato de trabalho, horas extras, férias, licenças, assédio moral, discriminação no ambiente de trabalho, direitos previdenciários, entre outras atribuições. A atuação desses tipos de advogados pode acontecer tanto do lado do empregado como do empregador, dependendo do tipo de cliente ele optou por atender. O salário de um advogado trabalhista gira em torno de R$4.100,00.
Qual é a diferença entre Direito e advocacia?
A Advocacia é uma das melhores áreas de atuação para os bacharéis em Direito, mas não é a única. O curso de Direito conta com algumas profissões no setor privado e diversas outras via concurso público. Conhecer a diferença entre Direito e Advocacia é importante para entender todas as possibilidades de atuação. Assim, você terá mais informações para escolher a sua faculdade e alcançar os seus objetivos de vida. Para tirar as dúvidas sobre o assunto e conhecer o universo jurídico mais a fundo, continue a leitura. Explicamos o que é Advocacia a seguir!
O Direito é o conjunto de regras e princípios obrigatórios e que regem a vida dentro de uma sociedade. Assim, ele é composto de padrões para nos orientar sobre o que precisamos fazer. E, caso eles sejam descumpridos, as autoridades públicas tomarão providências, como aplicar multas, desfazer atos e prender pessoas. As leis são documentos oficiais que veiculam o Direito. No Brasil, a mais importante é a Constituição Federal, que organiza a nação e fixa os nossos direitos mais relevantes. Porém, existem outras abaixo dela, como o Código Civil, o Código Penal, o Código de Defesa do Consumidor e a Lei de Falências. A graduação em que estudamos esse conjunto de normas é a faculdade de Direito. Além disso, nela aprendemos sobre Filosofia, História, Sociologia e outros fundamentos para ter uma postura ética, capacidade crítica e reflexiva sobre as leis e decisões judiciais.
A Advocacia é a área técnica que defende os interesses das pessoas, usando do embasamento nas leis, decisões judiciais e teorias jurídicas. Em território nacional, ela é exercida pelos inscritos na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). Essa profissão tem origem na Grécia Antiga. Na época, existiam os chamados logógrafos que eram responsáveis por preparar os discursos que seriam apresentados junto aos tribunais. No entanto, diferentemente do que acontece hoje, a própria pessoa tinha de apresentar sua argumentação. O advogado exerce várias funções importantes em seu dia a dia de trabalho. A seguir, você vai entender o que o profissional faz de acordo com sua área de atuação. Confira!
O advogado é o profissional que deve seguir as leis para defender o interesse de seu cliente, que pode ser instituições públicas, empresas, pessoas físicas etc. Assim, ele é um guardião das legislações nas suas várias possibilidades de atuação. A área da Magistratura é uma das mais chamativas do Direito. Algumas obrigações do juiz incluem o julgamento de demandas judiciais, a repressão de atos contra a dignidade humana e a busca por agilidade na resolução de divergências e conflitos de interesse. O Direito Ambiental diz respeito aos interesses do meio ambiente. O objetivo é promover ações preventivas que possam evitar os danos ambientais. No entanto, também existem atuações de cunho reparativo e de penalização, quando necessário. Como advogado ambiental, você será responsável pelo controle de poluentes, leis contra poluição e questões de licenciamento ambienta.
Quantos anos de faculdade de Direito para ser advogado?
O curso de Direito é uma das graduações que oferece várias possibilidades ao futuro profissional. Além de advogar, você pode fazer concursos públicos para cargos como promotor, juiz, delegado e analista jurídico. Mas uma das primeiras perguntas que surgem entre as pessoas interessadas nesta graduação é: quantos anos tem a faculdade de Direito?
Neste artigo, vamos responder a esta e outras dúvidas comuns sobre a rotina de um estudante de Direito. Embora algumas pessoas achem que existe um perfil para ingressar no ensino jurídico, isso não é uma regra. O que garante o sucesso de um advogado está relacionado, principalmente, à dedicação que ele teve durante o período da faculdade.
Por isso, além descobrir o tempo de estudo da faculdade de Direito, você vai conhecer os detalhes sobre o curso e dicas de como atingir os melhores resultados na sua futura carreira jurídica. Continue a leitura para saber mais!
Uma faculdade de Direito tem duração média de 5 anos, ou seja, você vai se dedicar aos estudos durante 10 semestres. Também é importante conhecer o tempo máximo para se formar. De acordo com o Ministério da Educação, é de duas vezes o período regular.
Mas para advogar, não adianta apenas ter cursado a faculdade. O futuro advogado precisa prestar a prova da OAB (Ordem dos Advogados do Brasil). Você pode fazer essa prova antes de concluir a faculdade ou após formado.
Ao longo dos semestres, as matérias são divididas, principalmente, dentro das Ciências Humanas, com matérias sobre Psicologia, Filosofia, Ética, Sociologia, entre outras. Algumas disciplinas são mais teóricas, com leituras constantes e apoio de livros com a descrição de leis, como o Vade Mecum.
A partir de estudos de casos, por exemplo, os estudantes compreendem como é a realidade da profissão, buscando soluções ou conhecendo situações reais nas quais a competência do advogado foi indispensável.
Os dois primeiros semestres são essencialmente teóricos. A partir do terceiro, o estudante de Direito já começa a realizar projetos de extensão para colocar em prática tudo aquilo que vem aprendendo.
Além disso, é necessário fazer o estágio, que costuma surgir na grade curricular no sétimo semestre e se estender até o final da graduação. Ele garante um estudo prático valioso para a formação do estudante.
A grade curricular foi desenvolvida de uma forma bem completa justamente para garantir diferentes oportunidades para quem se forma na área. Luccas Gontijo Alves, formado em Direito e pós-graduado em Direito Tributário, fala sobre as alternativas além de advogar.
“Você pode prestar assessoria ou consultoria, dar aulas, ter canais sobre o assunto nas redes sociais, escrever artigos e muito mais. Isso também ajuda no seu marketing, você conseguirá mostrar ao público que é um especialista na área que escolheu, devendo estar de acordo com o código de ética da OAB, obviamente.”
Não é possível obter o certificado de graduação em Direito com os títulos de Tecnólogo ou de Licenciatura. Essa faculdade está disponível.
Qual o valor cobrado por um advogado trabalhista?
Nem sempre um contrato de trabalho é firmado com tranquilidade. Com isso, muitos trabalhadores acabam tendo problemas, principalmente na hora de finalizar o vínculo. Se este é o seu caso e você está pensando em contratar um profissional para te auxiliar, uma das providências que deve tomar é saber quanto custa um advogado trabalhista.
E para obter esse tipo de informação, é preciso que você entenda como esse tipo de serviço é cobrado.
Continue sua leitura e conheça alguns fatores que deve levar em consideração na hora de contratar um advogado trabalhista.
Seu orçamento é:
R$ –
Orçamento aproximado.
Para saber quanto custa um advogado trabalhista, você precisa entender os fatores que podem ser levados em consideração na cobrança desse tipo de serviço. Entre os principais estão:
A primeira coisa que você precisa ter em mente é que os serviços de advocacia possuem uma tabela de preços emitida pela Ordem dos Advogados do Brasil de cada Estado.
Essa é uma tabela que serve de base para todos os profissionais saberem a média de valores cobrados na Região. Claro que não são todos os especialistas nessa área que seguem ela, uma vez que os valores podem mudar com o tamanho da ação.
Contudo, consultar essa tabela já ajuda a ter uma base sobre o preço cobrado por determinados serviços.
Por exemplo, um Pedido de homologação judicial de demissão de estável e de transação com opção pelo FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) custa em média R$ 2.977,13, e tem uma porcentagem de 20% sobre a ação.
Agora, a representação em uma ação coletiva de uma empresa de até 100 empregados custa em média R$ 5.954,25. Uma ação de indenização por acidente de trabalho, por sua, vez, terá uma porcentagem de 20% a 30% sobre o valor econômico da questão, além da cobrança de R$ 3.695,01 de honorários.
Todos esses valores são da “TABELA DE HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS” da OAB SP. Ou seja, em outros Estados brasileiros esses valores podem mudar.
Um segundo fator que você precisa entender para saber quanto custa um advogado trabalhista, é se ele atua com risco. O que isso quer dizer?
Bascicamente esse tipo de profissional não cobra nenhum valor de entrada ou mensalmente enquanto o processo transita. Mas, quando o acordo for feito pela justiça, é cobrado um percentual em cima do valor determinado pela justiça.
Geralmente essa porcentagem varia entre 20% e 30%. Vamos supor, por exemplo, que o advogado cobra 30% e que a sua ação ganha rendeu R$ 3.000.
Isso quer dizer que o advogado vai cobrar R$ 900 pelo serviço.
Normalmente, especialistas que cobram honorários dessa forma são iniciantes, ou trabalham exclusivamente com o ramo trabalhista.
O bom desse tipo de cobrança é que o trabalhador não precisa tirar nenhum dinheiro do bolso de imediato. Apenas quando ele receber é que ele terá que dar parte do acordo para o advogado.
Essa é uma excelente alternativa para quem não tem muito conhecimento sobre o assunto, mas sa.
Como conseguir um bom advogado trabalhista?
A melhor forma de contratar um bom advogado trabalhista é através de pesquisa da reputação do advogado. Você pode pesquisar em sindicato, você pode pedir indicação e amigos, você pode pesquisar no Google.
Quanto o advogado ganha em um processo trabalhista?
O valor recebido pelo advogado é de até 30% sobre toda a ação trabalhista ou outra porcentagem acordada por ambas as partes, como é de conhecimento geral. Entretanto, como ficam os valores quando o processo trabalhista é vendido? Afinal, devo pagar o honorário do profissional da mesma forma ou a empresa compradora do crédito assumirá essa responsabilidade? Confira essa e mais respostas nesse artigo! Dessa forma, você consegue saber, em detalhes, como proceder em caso de venda e ficar atento aos valores que pertencem a você ou ao advogado.
Quando somos lesados dentro da lei trabalhista, é justo pedirmos um ressarcimento equivalente por tais danos. Com isso, nasce um processo trabalhista onde, justamente, pagamos ao advogado pelo serviço prestado. Entretanto, pela longa burocracia nesses processos, também sabemos que a venda de créditos trabalhistas vale a pena e com isso, cedemos o crédito. Com esse cenário, é comum surgir a dúvida “Como ficam os honorários do meu advogado no processo trabalhista?”. E é então que eu te explico as possibilidades:
No primeiro caso, a Trabalhista Cred compra seu crédito e você paga o seu advogado pelo trabalho prestado até essa transação – ou seja, você os honorários do trabalho feito até o momento da compra. Dessa forma, o profissional de direito deve receber 30% – ou o valor acordado – da quantia paga pela cessão do crédito trabalhista. A Trabalhista Cred negocia diretamente com o advogado sobre o valor que lhe é devido. Nesse caso, a negociação seria de 30% sobre o valor do processo caso o resultado seja favorável. Sendo esse valor pago apenas após o término do processo.
Cada processo deve ser analisado para que as partes entrem em um acordo de benefício mútuo. Assim, não podemos prever com exatidão o resultado de cada negociação, mas essas possibilidades devem ser levadas em consideração pelo autor da ação trabalhista.
Basicamente, podemos ver que o advogado deve concordar com uma das vias para firmar uma nução, visto que na primeira opção ele consegue antecipar seu valor previsto e na segunda deve aguardar a decisão final do juiz.
Após vender o crédito do processo trabalhista, o seu advogado não atua mais no caso, pois agora a responsabilidade é totalmente da empresa compradora e ela possui sua equipe de profissionais para dar andamento ao caso.
Como mencionado, em caso de venda do processo, o advogado possui duas alternativas: Receber o valor do cliente pelo trabalho feito até então, ou aguardar o término do processo para receber o valor negociado pela empresa compradora.
Caso o advogado prefira a primeira alternativa, ele recebe o valor devido e sua relação com o cliente e com a empresa compradora se encerram. Escolhendo a segunda via, o profissional deve apenas aguarda o término do processo para receber seu valor, mas continua não atuando como responsável.
É importante ressaltar que em nenhum caso o advogado decide se o autor da ação pode ou não vender o processo, essa decisão é inteiramente dele e caso isso est
Qual a média salarial de um advogado trabalhista?
A média salarial de Advogado Trabalhista é de R$ 15.451 por mês nessa localidade (Brasil). A remuneração variável de Advogado Trabalhista em Brasil é de R$ 11.451, variando entre R$ 4.500 e R$ 25.525.